Promoción Directora Categoría C, Ji Vicuña Mackenna, Renca, Rmnp

**Descripción empresa**:
En Fundación Integra valoramos tu interés por seguir desarrollándote profesionalmente, siendo importante el brindar oportunidades que permitan demostrar el talento y reconocer a las personas y los equipos que trabajan en educación, a través del proceso de Promoción.
**Misión del cargo**:
Liderar la gestión educativa del establecimiento a su cargo, impulsando los procesos pedagógicos y de bienestar de las niñas y niños, promoviendo el desarrollo profesional del equipo educativo.
**Funciones del cargo**:
CONVOCATORIA SOLO PARA TRABAJADORES(AS) DE SALAS CUNA O JARDINES INFANTILES DE FUNDACIÓN INTEGRA
- Cargo: Directora categoría C.
- Horario: lunes a jueves de 08:30 a 17:30 hrs y viernes de 08:30 a 16:30 hrs.
- Jardín Infantil: Vicuña Mackenna
- Dirección: José Miguel Infante n°7689, Renca.
- Comuna: Renca.
- Región: Metropolitana Norponiente.

OBJETIVO
Liderar la gestión educativa del establecimiento a su cargo, impulsando los procesos pedagógicos y de bienestar de las niñas y niños, promoviendo el desarrollo profesional del equipo educativo, fortaleciendo las relaciones con las familias y la comunidad, y gestionando eficazmente los procesos y recursos correspondientes. Todo ello, en el marco del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento, las normativas, políticas y orientaciones nacionales e institucionales, con el propósito de garantizar una educación parvularia de calidad, enfocada en el desarrollo pleno, el enfoque de derechos y bienestar integral de las niñas y niños.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Guiar y promover a la comunidad educativa, en el cuidado y mantención de espacios físicos, equipamiento y condiciones sanitarias del establecimiento,
gestionando oportunamente su reparación o reposición, a fin de propiciar espacios seguros para el bienestar integral de todas las niñas, niños y comunidad educativa.
2. Promover, gestionar y monitorear, en conjunto con el equipo educativo, el acceso, matrícula, asistencia, permanencia y trayectoria de las niñas y niños en el
establecimiento, diseñando e implementando estrategias de intervención temprana y oportuna cuando sea necesario.
3. Liderar y monitorear la preparación del proceso de enseñanza y aprendizaje, la creación de ambientes propicios para su implementación y la evaluación de
estrategias y experiências de aprendizajes, gestionando las condiciones necesarias para el óptimo desarrollo del proceso.
REQUISITOS GENERALES
1. Antigüedad en la institución de 18 meses.
2. Contrato a plazo indefinido. Se podrán recibir postulaciones de trabajadores(as) con vinculo de reemplazo, pero en caso de ser seleccionado(a), la Región de origen podrá disponer de su posición de forma inmediata, por lo que, en caso de una no ratificación, no podrá tener retorno a su cargo de origen
3. No contar con amonestaciones severas en los últimos 12 meses, desde el inicio del proceso.
4. No haber sido promovido/a o trasladado(a), por Movilidad Interna, Traslado o Promoción, en los últimos 12 meses.
5. No haber presentado desistimiento a algún Traslado, Promoción o Movilidad Interna, en el último año, desde el inicio del proceso.
6.No estar inhabilitado(a) para la postulación, de acuerdo al artículo N°12 del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.
7.Al momento de postular, debe encontrarse en el ejercicio de sus funciones, no siendo posible ser seleccionado /a en caso de encontrarse ausente
REQUISITOS ESPECIFICOS
Título profesional de Educadora(or) de Párvulos otorgado por una Escuela Normal, Universidad o Instituto Profesional de Educación Superior, reconocido por el Ministerio de Educación.
Dos (2) años de experiência en el ejercicio de la Profesión.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL VIERNES 18 DE JULIO DE 2025.
**Requisitos**:
Titulo profesional de Educadora de Párvulos
Dos (2) años de experiência en el ejercicio de la Profesión.
Contrato Indefinido y antigüedad de 18 meses
No contar con amonestaciones severas
No haber sido promovido/a o trasladado/ en los últimos 12 meses por T&P o MI
No haber desistido a procesos de T&P o MI en los últimos 12 meses
No estar inhabilitado para postular por el Art 12 del reglamento de Orden, Higiene y Seguridad
Encontrarse en el ejercicio de sus funciones al momento de postular
Postular a través del aviso correspondiente
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
**Renta base**: $1.415.985.