Analista Senior de Adquisición de Talento Nb5727

Nisum is a leading global digital commerce firm headquartered in California, with services spanning digital strategy and transformation, insights and analytics, blockchain, business agility, and custom software development. Founded in 2000 with the customer-centric motto “_Building Success Together®_,” Nisum has grown to over 1,800 professionals across the United States, Chile,Colombia, India, Pakistan and Canada. A preferred advisor to leading Fortune 500 brands, Nisum enables clients to achieve direct business growth by building the advanced technology they need to reach end customers in today’s world, with immersive and seamless experiences across digital and physical channels.

Nos encontramos en búsqueda de un/a analista senior de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Nisum Latam por un periodo de 2 meses en el contexto de reemplazo de vacaciones.

Esperamos que puedas identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para la empresa, a través de la planificación y ejecución de procesos de adquisición de talento de principio a fin, que incluyen: Búsqueda activa, entrevistas, elaboración de ofertas competitivas y aseguramiento de un onboarding exitoso. Todo ello, con un enfoque estratégico, eficiente y orientado a la calidad, en cumplimiento de los objetivos definidos y en colaboración con otros departamentos, con el fin de asegurar el éxito en la atracción de los talentos adecuados para ocupar las posiciones vacantes y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.

**¿Qué desafíos te esperan como analista senior de Adquisición de Talento?**
- Participar de reuniones periódicas con stakeholders relevantes para abordar: Principales urgencias, actualizaciones de clientes, nuevos requerimientos, estrategias y planificación.
- Actuar como consultor en temas de adquisición de talento.
- Mantener el ATS de reclutamiento actualizado

**Responsabilidades**
- Llevar a cabo entrevistas de screening y coordinación de las siguientes etapas definidas según proceso.

**Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con las siguientes habilidades y experiência**:
**Formación**

Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín.

**Experiência**

4+ años de experiência en Adquisición de Talento

2+ años de experiência en consultoría o empresas de Head Hunting

Experiência en empresas de Tecnología o en búsqueda de perfiles del sector TI

Experiência realizando entrevistas por competencias

Experiência trabajando con alguna ATS

Deseable experiência trabajando en empresas multinacionales y multiculturales

**Competencias Técnicas**
- Inglés avanzado oral y escrito
- Conocimiento en técnicas de reclutamiento
- Manejo intermedio de MS Office
- Orientación a los resultados
- Adaptabilidad al cambio
- Organización y manejo del tiempo
- Comunicación efectiva, escucha activa
- Autonomía
- Proactividad
- Trabajo en equipo
- Orientado al cliente
- Habilidades de negociación

**¿Qué te ofrecemos?**
- Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.
- Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.
- Entorno de trabajo con amplia experiência en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.
- Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.
- Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.
- Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.
- Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.

Nisum is an Equal Opportunity Employer and we are proud of our ongoing efforts to foster diversity and inclusion in the workplace.