Analista de Gestión de Información Territorial

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /
- Convocatoria
- Analista de Gestión de Información Territorial Dirección Regional de Coquimbo
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.290.000

Condiciones
- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional de Coquimbo, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de
- **$1.290.000.**
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Se requiere un profesional que sea capaz de reunir, analizar e interpretar datos geográficos masivos del territorio nacional e internacional, con el objeto de apoyar los procesos asociados a la cartografía electoral.

**Funciones**:

- Crear y modificar con edición avanzada la cartografía base del Servicio Electoral.
- Georreferenciar direcciones de manera masiva y manual.
- Realizar estudios y análisis espaciales para identificar patrones, tendencias y características relevantes en los datos geográficos.
- Análisis y validación de datos provenientes desde diversos orígenes.
- Generación de información y cruces de datos, para la asignación de electores en base a procesos de georreferenciación.
- Detección de errores e inconsistencias de datos en la información geográfica.
- Proponer mejoras a los procesos masivos asociados a la georreferenciación de electores.
- Participar en la implementación y mantenimiento de bases de datos geográficas, asegurando la integridad y actualización de la información.
- Colaborar con equipos interdisciplinarios en el diseño y desarrollo de proyectos relacionados con la cartografía electoral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Cartografía, Geografía, Ing. En Geografía o similar de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Experiência en uso de ARCGIS SERVER
- Experiência en uso de ARCGIS Desktop
- QGIS nível avanzado
- Especialista SIG
- Conocimiento en normativas generales de la Administración Pública.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência de 2 años en proyectos de aplicación de sistemas de información geográfico para el sector público o privada.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago en etapas sucesivas:

**Análisis curricular**: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, postítulos y otros.
**Experiência Profesional**: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
**Entrevista con la jefatura directa correspondiente**: Quienes cumplan con las etapas anteriores serán entrevistados(a) con la jefatura