Conductores Profesionales Minibús

Buses Hualpén, líder en servicios de transporte privado de pasajeros en el traslado de trabajadores de la Región de Curicó.

Conductores Profesionales para Minibús

**Requisitos**:

- Experiência de al menos 2 años en el transporte de pasajeros en minibús
- Licencia A1 o A3 al día, con 5 años de antigüedad.
- Hoja de vida del conductor sin multas ni partes.
- Registro domicilio en Región de Curicó (excluyente)

Se ofrece:
1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, por parada de planta.

2. La Jornada de trabajo estará afecta al artículo 25 del Código del Trabajo, esto es hasta ciento ochenta horas mensuales y/o jornada excepcional a requerimientos del servicio otorgado a la empresa principal o mandante.

3. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:
a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros SURA, para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imageneología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio.

Telemedicina ADVANCE MEDICAL Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.

Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.

El Seguro Complementario de Salud, incluye adicionales de:

- Cobertura Hogar (plomería, electricidad, cerrajería y cristalería con 3 eventos por año y tope de 2 UF por evento)
- Asistencia Funeraria 20 UF más IVA con tope de 1 evento.
- Orientación nutricional telefónica o vía correo electrónico, sin tope.
- Cobertura vehicular:

- Reparación In Situ (carga o reemplazo de batería, cambio de neumáticos, apertura de vehículo cerrado, entrega de combustible y reparaciones en general) 2 eventos por año, sin tope.
- Gestión legal de infracciones de tránsito en JPL (costo de multas a cargo del suscriptor) 1 evento al año, sin tope.
- Asistencia Legal Telefónica, ilimitado, sin tope.
- Asistencia orientación PC vía remota, 3 eventos, sin tope.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)

d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.

e) Diversas Celebraciones año calendario.

f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.

g) Talleres educativos (Planificación financiera, autocuidado salud, entre otros).

h) Asistencia Social con profesionales en terreno.

i) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.

j) Reconocimientos.

k) Entrega de Uniforme de Trabajo.

l) Apoyo y contención en situaciones difíciles.

5. Capacitación y Formación constante en diversos ejes, tales como: Técnico (conducción de equipos), Servicio al Cliente (Comunicación, protocolo de Servicio al Cliente), Habilidades Interpersonales (trabajo en equipo, Manejo de Objeciones).

6. Desarrollo y formación permanente en equipos 1 piso, 1 piso eléctrico, 1 piso con 3 eje y 2 pisos; caja Manual, caja confort-shift, caja I-shift, Caja opticruise, caja - ZF automática, caja powershift GO-240.

7. Te queremos contar que estamos nominados, por el prestigioso Instituto Great Place To Work, como una de las Mejores Empresas de Transporte Privado de Pasajeros para Trabajar en Chile