Director(a) Cosam Quellón, 2do Llamado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé /

Convocatoria
- DIRECTOR(A) COSAM QUELLÓN, 2DO LLAMADO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Quellón

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **11:46:09** del **16-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.790.000

Condiciones
- Alimentación: Se otorgará $5.000 pesos por día trabajado a través de tarjeta EDENRED.
- Renta bruta: Considera pago de asignación de zona de 40%. Además, bono Zona Extrema en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de $209.460.
- Desde el momento de su contratación, existirá un periodo de tres meses a prueba y dependerá de la evaluación de su jefatura la renovación de la contratación.
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834 _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._

Objetivo del cargo
- Liderar dispositivo COSAM Quellón con la finalidad de mejorar la salud mental de las personas beneficiarias del territorio asignado y reducir la morbimortalidad a lo largo del ciclo vital debido a patologías de salud mental, en concordancia con los principios del Modelo de Salud Mental Comunitaria y orientado hacia la recuperación y rehabilitación psicosocial de las personas. Alinear el diseño y el accionar de la red de acuerdo con las orientaciones emanadas desde el Ministerio de Salud, el Plan Nacional de Salud Mental y Modelo de Gestión de la Red Temática de Salud Mental, así como el Modelo de Atención Integral de Salud, Modelo Comunitario de Salud Mental y la Estrategia de Redes Integradas de Servicios de Salud.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- **Títulos Profesionales Requeridos**
- En el área de Psicología, Enfermería, Terapia Ocupacional o Trabajo Social.

Especialización y/o Capacitación
- **Capacitaciones y/o perfeccionamiento**
- **Excluyente**
- Magister o Diplomado en área de salud mental, familiar o gestión en salud pública.
- **Deseable**:

- Evaluación y Formulación de Proyectos.
- Salud Mental comunitaria.
- Gestión de procesos.
- Salud con enfoque de derecho y/o enfoque de género.
- Convención de derechos humanos de personas con discapacidad mental.
- Ley 20.584 (derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención de salud).
- Gestión de las Personas/Liderazgo.
- Enfoque Intercultural en Salud Mental.
- Enfoque Determinantes Sociales de la Salud.
- Importante_: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral._

Experiência sector público / sector privado
- **Experiência Profesional**
- **General**
- Certificar experiência laboral/profesional mínima exigida por Ley, posterior a la obtención del título profesional con el cual postula.
- **Excluyente**:

- Experiência profesional, certificada, de **al menos 4 años** **en gestión clínica, administrativa o comunitaria en salud mental en establecimientos de salud pública** (**Requisito excluyente**).
- Experiência profesional, certificada, de al menos **2 años en funciones de gestión, jefatura o coordinación de equipos de trabajo** (certificado debe indicar n° de personas a cargo) en establecimientos de salud público o privado (**Requisito excluyente**).

Competencias

**COMPETENCIAS**

**NIVEL DE DOMINIO**

**Personales**
**e**
**Interpersonales**
Orientación al usuario(a) interno y externoA
Comunicación asertivaB
Probidad y éticaA
Adaptación al cambioB
Aprendizaje permanenteB
Manejo de crisisA

**De Gestión**
**y**
**Jefatura**
Pensamiento estratégicoB
Dirección de personas y equipos de trabajoB
Manejo de contingenciasB
Orientación a resultados de excelenciaB
Planificación y seguimientoA
Orientación al logroB

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnic