Fiscalizador(a) para El Subdepartamento

Institución
- Ministerio de Salud / Superintendencia de Salud /
- Convocatoria
- Fiscalizador(a) para el Subdepartamento Fiscalización de Beneficios
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.378.682

Condiciones
- La renta bruta mensual asimilada a grado 13° Fiscalizador de la E.O.F., sin considerar bonificaciones trimestrales. Se paga adicionalmente un bono trimestral de $548.868. el que está sujeto a cumplimiento de las metas de eficiencia institucional.
Déjase establecido que los cargos a contrata duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

**PRINCIPALES FUNCIONES**
Preparar y ejecutar fiscalizaciones en terreno y/o desde oficina.
Proponer procedimientos en las materias fiscalizadas relativas al régimen de garantías en salud y metas de cobertura del examen de medicina preventiva y la Ley 20.850, de Ricarte Soto.
Aplicar procedimientos establecidos en los módulos de fiscalización.
Recopilar y sistematizar la información relevante para el desarrollo de la fiscalización.
Respaldar los hallazgos detectados y proponer informes y oficios con respecto a instrucciones a impartir.
Revisar el cumplimiento de las instrucciones impartidas y proponer acciones correctivas.
Registrar resultados de la fiscalización en los oficios, informes, planillas de trabajo y sistema de fiscalización.
Proponer informes consolidados de fiscalización.
Proponer materias de fiscalización, sanciones y necesidad de regulación
Prestar asesoría técnica en materia de su competencia a las unidades que lo requieran.
Capacitar y difundir en normativa y procesos Garantías en Salud a prestadores públicos y/o privados.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Deseable**
Título Profesional de Enfermera(o), Matrón(a), Enfermero(a)-Matrón(a), Kinesiólogo(a) y/o Tecnólogo(a) Médico(a), o del área de la salud otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**
Legislación en salud, en especial DFL N°1, Ley N°19.966; Decreto Supremo N°136/2005; Decreto Supremo que rige las GES.
Normativas aplicables de carácter médico, técnico y administrativo para el cumplimiento de las Garantías Explícitas en Salud de la Ley N°19.966.
Excel nível medio.
Manejo de base de datos nível básico (Brio Query, o ACL, o Access, o SQL, o Stata o SAS)
Microsoft Office a nível usuario.

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**
- Al menos tres años (3) de experiência profesional desde la fecha de titulación en instituciones de salud públicas o privadas.
- Al menos dos años (2) de experiência clínica, fundamentalmente en atención directa con el paciente en áreas ambulatorias y/u hospitalarias, desde la fecha de titulación.
Experiência en técnicas y procedimientos de fiscalización y auditoría o contraloría.
Experiência como monitor, encargado o jefatura área GES.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575