Abogado(a)

Institución
- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /

Convocatoria
- Abogado(a)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**19**
Última a las **17:47:26** del **18-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Calidad jurídica**: Contrata.
**Renta**:La posición tendrá una renta bruta mensual grado 15 EFS, correspondiente a 2.138.607. De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a 2.613.639. La renta bruta mensualizada corresponde a 2.296.951.
**Modalidad de trabajo**: Presencial

Objetivo del cargo
- Realizar asesoría jurídica en aspectos relevantes y estratégicos, relacionados con el ejercicio de las funciones de la Dirección ChileCompra.
- Funciones del Cargo

1. Monitoreo proyectos de ley relacionados con compras públicas.
2. Monitoreo causas en Tribunal de Contratación Pública y en otros tribunales ordinarios
3. Revisión de bases de licitación (y actos administrativos relacionados) de mediana complejidad, para la provisión de bienes y servicios para la DCCP
4. Revisión de bases de licitación (y actos administrativos relacionados) de convenios marco de mediana complejidad.
5. Actuario en sumarios administrativos de mediana complejidad.
6. Visación jurídica de convenios de colaboración inter-administrativos.
7. Asesoría jurídica en todas las temáticas relacionadas con el funcionamiento de ChileProveedores.
8. Coordinación y preparación de respuestas a solicitudes de información de fiscalías del Ministerio Público y de tribunales de justicia.
9. Preparación de informes para Contraloría, en aspecto de baja y mediana complejidad.
10. Charlas jurídicas a audiencias de baja/mediana calificación.
11. Visación jurídica de informes de Observatorio.
12. Apoyo a Encargado de Transparencia en la operación de la Ley de Transparencia y en la Ley que regula el Lobby.
13. Otras funciones que le sean encomendadas por la Dirección o su superior jerárquico.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

**Mínimo**: Título universitario de Abogado(a), otorgado por la Corte Suprema de Justicia.

**Deseable**: Especialización en Derecho Público, Administrativo y/o Constitucional

Especialización y/o Capacitación

**Competencias Transversales**:
Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.

Orientación al Usuario: Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades.

Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus superiores y/o por las personas a su cargo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. Respeta las normas y procedimientos establecidos en la ley, salvaguardando la transparencia, probidad, y ética, aun en situaciones adversas y bajo presiones de cualquier índole.

Orientación a los Resultados de Calidad: Capacidad para orientar los comportamientos propios y/o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos, fijar metas desafiantes, mejorar y mantener altos níveles de rendimiento en el marco de las estrategias de la organización. Implica establecer indicadores de logro y hacer seguimiento permanente.

**Competencias Específicas**:
Pensamiento Analítico: Capacidad para desagregar las situaciones o problemas en partes, establecer relaciones causales sencillas, identificar las ventajas y desventajas de las decisiones, y marcar prioridades en las opciones según su importancia.

Conocimientos Técnicos: Capacidad para entender, conocer y poner en práctica diferentes aspectos relaci