Analista de Seguimiento y Transformación Digital

Institución
- Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
- Convocatoria
- Analista de Seguimiento y Transformación Digital - Directorio de Transporte Público Metropolitano (Profesional Grado °14 E.U.S.)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.448.704

Condiciones
- **Estamento Profesional G° 14**
- Comentario sobre sueldo:

- **$1.721.680 (monto promedio mensualizado)** corresponde a la renta bruta mensualizada que contempla la Asignación de Modernización entregada sujeto a cumplimiento del PMG.
- En caso de los meses sin Asignación de Modernización (Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre) el monto bruto aproximado corresponde a
- **$1.448.704 (renta sin incentivo).**
- En caso de los meses con Asignación de Modernización (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre) el sueldo bruto aproximado corresponde a
- **$2.267.632 (renta con incentivo).**

*Renta bruta referencial para no funcionarios del Servicio.
- La renta bruta mensualizada con incentivo está sujeta a validación de los PMG en el mes de marzo.
- Nota: La Asignación de Modernización constituye una bonificación que considera un 15% de componente base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación se percibe en su totalidad, después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio (Ley 19.553, Ley 19.882 y Ley 20.212). El no cumplimiento de las metas establecidas en el convenio de desempeño, tendrá efecto en la remuneración en el siguiente año de su gestión.

Objetivo del cargo
- Ejecutar los procesos y procedimientos relacionados con el control de gestión público, considerando la formulación, monitoreo y retroalimentación de indicadores de gestión y la propuesta de mejora de los procesos organizacionales para el óptimo desempeño del DTPM y la adopción de la Ley de Transformación Digital.
- Funciones del Cargo

**Funciones y responsabilidades**:
1.Apoyar en la formulación y el seguimiento de los compromisos, metas e indicadores de, entre otros, los siguientes instrumentos de gestión: Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenio de Desempeño Colectivo (CDC), Matriz de Riesgo e Indicadores de Gestión Interna, a través de los sistemas dispuestos para tal propósito.
2.Ejecutar acciones de apoyo en la implementación de procedimientos y actividades relacionadas con el sistema de gestión por procesos del DTPM, considerando el levantamiento y diagramación de propuestas de mejora.
3.Proponer, desarrollar e implementar proyectos, iniciativas, acciones y buenas prácticas que permitan perfeccionar sistemáticamente los procesos de desarrollo y análisis al interior de la Gerencia y del Directorio de Transporte Público Metropolitano.
4.Colaborar en el desarrollo del análisis y la sistematización de información para el monitoreo y control de avance de iniciativas y proyectos de la Gerencia, proponiendo y gestionando la implementación de acciones correctivas y preventivas para garantizar su cumplimiento.
5.Cooperar con la ejecución de iniciativas de comunicaciones internas, que permitan dar a conocer lineamientos, procedimientos y gestiones del Directorio de Transporte Público Metropolitano, en conformidad con lo establecido por la Gerencia de Administración y Personas.
6.Analizar la información de los procesos y sistemas para apoyar en la implementación de la Ley de Transformación Digital.
7.Orientar a los distintos equipos de trabajo en la adopción de los lineamientos que establezca la Subsecretaría para la adopción de la Ley de Transformación Digital.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación requerida**: Administración Pública o carrera profesional afín.

Especialización y/o Capacitación
- 1.
- **Conocimientos específicos**:Seguimiento de procesos, análisis interno, control de gestión, transformación digital.
- 2.
- **Conocimientos normativos**:Ley de procedimientos administrativos, Ley de Transformación Digital del Estado.
- 3.
- **Manejo de herramientas**:Office nível intermedio, deseable Power Bi nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 1 año de experiência en funciones similares (a contar de la fecha de titulación).

Competencias

**ORIENTACIÓN A RESULTADOS**:Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafian