Jefatura Unidad Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente

Convocatoria
- Jefatura Unidad Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Providencia

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **17:43:59** del **13-01-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.660.255

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al estamento Profesional asociado a Grado 8 de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Gestionar, asesorar y supervisar la implementación de estrategias y acciones integradas en las áreas de prevención de riesgos laborales, salud ocupacional y gestión ambiental en las instituciones dependientes de la Red de Salud Oriente, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los lineamientos del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Funciones del Cargo

**1. Liderar y coordinar la gestión de la U. de Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental, mediante un trabajo integrado de su equipo dependiente.**

**Tareas**:

- Dirigir y supervisar el trabajo integrado del equipo dependiente para garantizar la implementación efectiva de los procesos de prevención de riesgos, promoción de la salud y cumplimiento normativo.
- Coordinar la planificación estratégica y operativa de la unidad, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.
- Monitorear el cumplimiento de los objetivos y metas asignados al equipo, evaluando los resultados de las acciones implementadas en la gestión de riesgos y salud laboral.

**2. Asesorar técnicamente a autoridades y actores claves en materia de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos Laborales**

**Tareas**:

- Asesorar técnicamente a la Dirección, Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, Jefaturas y trabajadores/as en materias de Prevención de Riesgos Laborales y normativa legal vigente Ley 16.744 y sus Decretos Complementarios, de los distintos establecimientos de la Red SSMO.
- Asesorar técnicamente al/los Comité/s Paritarios de Higiene y Seguridad en concordancia con la Ley Nº 16.744, D.S Nº 54 y el Programa de Mejoramiento de la Gestión.
- Participar activamente en los comités institucionales pertinentes a nível SSMO, desempeñándose como asesor técnico en su ámbito de competencia, aportando recomendaciones y estrategias para fortalecer la gestión preventiva en la Red Oriente.
- Asesorar a los establecimientos de la Red Oriente en la elaboración de los planes de evacuación e incendios.

**3. Desarrollar, implementar y supervisar programas, procedimientos e indicadores en prevención de riesgos y salud laboral.**

**Tareas**:

- Coordinar con el equipo la elaboración, desarrollo e implementación anual de los programas de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional (Sistema HYSMAT, Convenio ADP Director SSMO, Plan de Seguridad y Salud Laboral, Protocolos de Vigilancia, Plan de Gestión Ambiental etc.), asegurando la integración de aportes técnicos y operativos de los integrantes.
- Supervisar y guiar a la Unidad en la adaptación de los procedimientos de prevención de riesgos a la realidad del servicio público, promoviendo la colaboración para alinear los procesos con el estatuto administrativo.
- Dirigir y consolidar, junto al equipo, la elaboración de informes técnicos, indicadores y estadísticas sobre eventos laborales, accidentes y enfermedades profesionales, fomentando un análisis participativo que facilite la prevención.
- Liderar la propuesta de estrategias de mejora con el equipo, abordando problemáticas transversales y nodos críticos detectados en los establecimientos mediante una dinámica de trabajo conjunto y soluciones consensuadas.
- Liderar la investigación de accidentes junto con los expertos de la red y comités paritarios, implementando controles de cumplimiento de las medidas correctivas necesarias.
- Elaborar las estadísticas de eventos laborales para hacer prevención y estar al día en el proceso de evaluación de la CAD (Cotización adicional diferenciada).

**4. Articulació