Cargo Técnico Bloque de Urgencia Ginecología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos / Hospital Base de Valdivia
- Convocatoria
- CARGO TÉCNICO BLOQUE DE URGENCIA GINECOLOGÍA- OBSTETRICIA (UCFH) DEL HOSPITAL BASE VALDIVIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD Y CERTIFICADO DE ANTECEDENTES )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

611.415

Condiciones

**Condiciones laborales**: Jornada laboral diurna de lunes a jueves de 08.00 - 17.00 hrs y viernes de 08.00 a 16.00, sujeto a trabajo extraordinario solicitado por la jefatura. La persona seleccionada tendrá un periodo de contrato a prueba de 3 meses, dependiendo de las evaluaciones de desempeño, podrá asumir la contrata respectiva hasta el 31 de diciembre del año calendario

Objetivo del cargo
- Funcionario (a) TENS será responsable de ejecutar y colaborar en procedimientos clínicos, asistenciales y administrativos durante el proceso de atención a usuarios y usuarias víctimas de violencia sexual bajo la supervisión de profesional matrón (a) en la Unidad Emergencia GO y Unidad Clínico Forense Hospitalaria.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar procedimientos clínicos de acuerdo con el “Manual de Procedimientos de Enfermería - HBV” para otorgar atención segura y de calidad a los usuarios/as.
- Realizar labor asistencial respetando técnicas de asepsia y antisepsia, según normativa IAAS vigente. Prevenir procesos infecciosos, morbilidad y mortalidad de los usuarios asociados a la atención en salud.
- Realizar funciones a través de un trabajo colaborativo y en equipo. Lograr la integración del funcionario en diferentes equipos de trabajo, prestando colaboración eficaz cuando se requiera.
- Cumplir normas e instrucciones entregadas por la institución y el superior jerárquico.
- Contribuir a la entrega de una atención humanizada y enfocada en los derechos y deberes de las personas. Brindar un trato digno, respetuoso y sensible, con enfoque integral acompañando a usuarios, usuarias y familiares.
- Apoyar la entrega la información y orientación a usuarios y usuarias víctimas de violencia sexual. Atender las necesidades de usuarios y usuarias respecto del proceso de atención en emergencia GO y unidad clínico forense hospitalario.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones obligatorias: Curso de IAAS, curso RCP (vigencia de a lo menos 5 años), curso cadena de custodia.
- Capacitaciones Deseables: Diplomado y/o curso en atención a víctimas de violencia sexual. Curso en manejo de herramientas informáticas nível básico (usuario).

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral excluyente, 1 año desempeñándose en unidades de urgencia gineco-obstétrico y en atención a víctimas de violencia sexual en unidad clínica forense hospitalaria (UCFH) o equivalente.
- Experiência deseable, 2 años en el servicio público de salud o 1 año desempeñándose en unidades clínicas de emergencia adulto, pediátrica y/o gineco-obstétricas

Competencias
4.4
**Competencias Laborales**
N°
**Competencias Transversales**
Nível de Desarrollo
1
Compromiso Organizacional
2
2
Probidad
3
3
Trabajo en Equipo
2
4
Adaptación al cambio
2
5
Orientación al Usuario
3

**Competencias Específicas**
Nível de Desarrollo
1
Comunicación efectiva
2
2
Liderazgo
2
3
Capacidad de resolución de problemas y conflictos
2
4
Trabajo bajo presión
2
5
Compromiso con la calidad del trabajo
2

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitad