Analista de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Puerto Montt, Chile Cermaq Chile A tiempo completo

Cermaq es una empresa del grupo Mitsubishi, con operaciones en Noruega, Canadá y Chile, lo que la posiciona como una de las compañías líderes y referentes en la acuicultura mundial.

Nos interesa fomentar el crecimiento para todas las personas en un ambiente de respeto y libre de discriminación, pues estamos convencidos que cada individuo tiene talentos que nos pueden ayudar a contribuir a la concretización de los desafíos que nos planteamos como empresa.

Te invitamos a trabajar con nosotros, somos una multinacional en la que buscamos inspirar a todos nuestros colaboradores, conectar y vivir con el propósito de Cermaq Chile, entregando lo mejor de ti mismo, desafiarte y alcanzar tu máximo potencial. Si te gusta desenvolverte en un ambiente dinámico, en constante crecimiento y dejar tu huella en todo lo que haces, eres lo que buscamos.

**Misión**:
Gestionar, coordinar y ejecutar las acciones emanadas de los procesos de desarrollo organizacional, así como participar y contribuir en el desarrollo de los proyectos impulsados por la Gerencia de Personas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos de la compañía.

**Funciones**:

- Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación, desarrollo de planes de formación, coordinación y logística de cursos tanto presenciales como e-learnig
- Administrar y coordinar el módulo de evaluación de desempeño, la ejecución del sistema de evaluación, generando reportabilidad y acciones asociadas a los resultados individuales.
- Evaluar, analizar e interpretar los resultados derivados de la aplicación de los instrumentos de clima laboral.
- Generar y ejecutar planes de acción asociados a los resultados obtenidos por la evaluación de desempeño y estudio de clima organizacional.
- Contribuir a la Gerencia de Gestión de Personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.

**Requisitos**:

- Experiência específica en DO de al menos 3 años en empresas de procesos productivos, con dotación sobre 1000 trabajadores.
- Psicólogo, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniería en Administración.
- Conocimiento en Gestión de Talentos y Gestión por Competencias.
- Conocimientos en sistemas de evaluación de desempeño.
- Inglés intermedio.
- Conocimiento y manejo de SAP SuccessFactors



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