Técnico de Nivel Superior en Enfermería, Pool de Reemplazos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud O'Higgins / Hospital de Santa Cruz

Convocatoria
- Técnico de Nível Superior en Enfermería, Pool de reemplazos - Hospital de Santa Cruz

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- Santa Cruz

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **20:02:30** del **09-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

582.379

Condiciones
- Cargo en calidad de reemplazo

Objetivo del cargo
- Brindar cuidados básicos a los pacientes del Hospital de Santas Cruz, apoyando en procedimientos médicos y colaborando con el equipo de salud en la prevención, tratamiento y recuperación de enfermedades, contribuyendo al cumplimiento de las normas, reglamentos y metas establecidas por el Hospital, de acuerdo a los estándares de calidad actuales, con énfasis en la atención humanizada de los usuarios del Hospital de Santa Cruz.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior en Enfermería
- Registro en el Sistema Nacional de Prestadores Individuales de Salud

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral de al menos 1 año, en cargos similares, en instituciones públicas o privadas

Competencias

Capacidad de Seguir Instrucciones
Orientación al Orden
Adaptación y flexibilidad.
Establecimiento de Relaciones Interpersonales.
Orientación al usuario.
Orientación a la eficiencia.
Trabajo en equipo.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Evaluacion Curricular
Evaluacion Psicolaboral

Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante
- Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
- La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
- Mensaje de advertencia- Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.**I