Jefatura Centro de Responsabilidad Cardiovascular

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Jefatura Centro de Responsabilidad Cardiovascular - Ley médica 33 hrs
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**:

- La renta dependerá de trienios en la Ley 19.664 y la especialidad acreditada en la superintendencia de salud.**

Objetivo del cargo
Liderar la gestión del Centro de Responsabilidad Cardiovascular con excelencia, eficiencia y calidad tanto técnica como humana, velando por cumplir con los requerimientos estratégicos, clínicos y asistenciales del Hospital manteniendo el foco en las personas.
- Funciones del Cargo

De gestión de recursos y liderazgo (exclusivas a cargos de jefaturas)

Elaborar dentro del marco estratégico de la Institución, el modelo de atención pertinente al Centro de Responsabilidad.Definir criterios técnicos y administrativos de gestión de demanda en coordinación con gestor de red. Gestionar recursos existentes en forma eficiente y eficaz, velando por el cumplimiento de sus compromisos de gestión acorde con las necesidades de la red asistencial. Liderar desde el ejemplo al equipo del CR Cardiovascular, promoviendo un ambiente de trabajo de respeto y tolerancia. Participar en la determinación de requerimientos de capital humano, materiales y presupuestarios, así como de los equipos e instrumental cuando proceda según necesidades técnicas. Liderar, motivar y supervisar a profesionales a cargo en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de sus funciones y compromisos asistenciales. Sugerir a la Dirección y Subdirecciones del establecimiento las medidas de mejoramiento técnico o de gestión que se consideren pertinentes. En el caso de ser necesario, coordinar los esfuerzos de colaboración en la gestión del personal hacia otros centros de responsabilidad. Evaluar Desempeño, asegurando retroalimentación del desempeño de equipo bajo su dependencia.

Clínicas - Asistenciales
- Ejecutar acciones asistenciales en el ámbito de su competencia, velando el cumplimiento de protocolos internos, normas IAAS, Guías Clínicas, velando por la calidad y seguridad asistencia.De supervisión
- Velar porque la organización y funcionamiento del Servicio, sea ejecutada con un eficiente uso y distribución de los recursos humanos, técnicos e infraestructura asignados.
Velar por el cumplimiento de exigencias de normas técnicas y administrativas en lo que se refiere a registro de prestaciones y formularios.
Generar y gestionar indicadores de Seguridad y Calidad en la atenciónAdministrativas
- Difundir y supervisar el cumplimiento de políticas, normas e instrucciones emanadas de la Subdirección respectiva.
Generar y/o actualizar el Manual de Organización del nuevo CR con el equipo bajo su dependencia
Gestión de registros de RRHH, vacaciones, permisos, comisiones de servicio, procesos de selección y otros.
Informes de cumplimiento indicadores (EAR Comges y otros)
Gestión de plataformas informáticas (trakcare, SAM, Intranet, otras)
Participar de reuniones informativas y de coordinación con su equipo de forma periódica.Docentes, investigación y/o de capacitación
- Promover la docencia interna y externa en el CR Cardiovascular
Identificar las brechas de necesidades de capacitación y formación y gestionar con las Unidades correspondientes su ejecución.
Participar de las actividades docentes con los alumnos (as) de pre -grado en coordinación con UCAD.De coordinación
- Participar en Comités y Consejos Técnicos que solicita la Dirección del Establecimiento.
Mantener actualizada la cartera de servicios.Otras Funciones específicas al Cargo
- Ser referente en su CR para el SSMO y el extra sistema en general
Otras funciones encomendadas por su jefatura directa en relación a su rol y nível de responsabilidad.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Excluyentes: Título Profesional Médico Cirujano otorgado por una Universidad re