Técnico de Control Centralizado 3° Turno

Ministerio Ministerio de Salud - Institución / Entidad Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González - Cargo Técnico de Control Centralizado 3° turno. - Nº de Vacantes 1 - Área de Trabajo Salud - Región Región Metropolitana de Santiago - Ciudad San Miguel - Tipo de Vacante Suplencia/Reemplazo Renta Bruta 889.921 Objetivo del Cargo Garantizar el funcionamiento eficiente y en óptimas condiciones de los sistemas operativos y de control centralizado, asegurando la coordinación del equipo, la calidad del servicio prestado a los usuarios internos y externos, y el cumplimiento de los lineamientos y normativas vigentes, contribuyendo al desarrollo efectivo de las funciones del área.FUNCIONES: - Dar correcto monitoreo y control del funcionamiento de los sistemas de calefacción, sistemas de climatización, sistemas contra incendio, agua potable, electricidad, red de gases clínicos, ascensores y cualquier otro sistema que pueda ser manipulado o supervisado remotamente o en terreno de forma de disponer las instalaciones en términos de seguridad y calidad para usuarios y funcionarios. - Dar respuesta oportuna a problemas presentados en la unidad de control centralizado. - Informar de labores y novedades de turno a supervisor directo. - Participar activa y efectivamente en terreno de las actividades de mantenimiento que se presenten en su turno o que le encomiende su jefatura. - Trabajar coordinadamente con el personal de control centralizado, de mantención y personal del CR gestión operacional con el fin de dar solución o respuesta ante emergencias o problemas. - Supervisar las tareas de reparación y mantenimiento de empresas externas para garantizar su correcta ejecución. - Efectuar las labores de reparación y mantenimiento necesarias en el área de su competencia. - Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales. - Determinar y solicitar, oportunamente, los elementos e insumos necesarios para el desarrollo de sus funciones. - Hacer correcto uso de los recursos y elementos de protección personal puestos a su disposición para el desempeño de sus funciones y tareas. - Efectuar las labores asignadas de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro establecidos por su jefatura. - Informar, oportunamente, de las dificultades que retrasen el cumplimiento de los trabajos asignados. Requisitos Generales / Específicos Según DFL 27, alternativamente: i. Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento educacional superior del Estado o reconocido por éste; o, ii. Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o, iii. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. - **Perfil del Cargo** Formación Educacional Título de técnico de nível medio o equivalente otorgado por el ministerio de educación o título de técnico nível superior otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste, de las áreas de Climatización, control e instrumentación, electrónica, electricidad, mantención, redes, gasfitería, instalaciones sanitarias o soldadura. - Especialización y/o Capacitación Deseables : - Experiência en mantención, Climatización o electricidad. - Experiência sector público / sector privado Deseables: - Para técnico nível medio o equivalente acreditar experiência laboral en sector público o privado (2 años). - Para técnico nível superior acreditar experiência laboral en sector público o privado (1 año). - Competencias **COMPETENCIAS ASOCIADAS AL CARGO** - **Orientación a los Resultados**:Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen. - **Capacidad de hacerse cargo**:Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros. - **Trabajo en equipo y cooperación**:Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas. - **Probidad**:La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular" **Mecanismo de Postulación** - Copia Cédula de Identidad. - Copia de certi