Médico Psiquiatra Adulto

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke

Convocatoria
- Médico Psiquiatra Adulto

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Viña del Mar

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

4.769.018

Condiciones
- Estamento:Médico Ley19.664.
Renta: Acorde al estamento Médico 44 hrs (La renta señalada es referencial y puede ajustarse según el caso particular y la normativa aplicable).
Jornada: 1 vacante. Jornada Diurna.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Prestar atención médica de calidad integral y centrada en el paciente, en el contexto de un hospital de alta complejidad y en conjunto con equipo multidisciplinario, en el manejo de pacientes del Centro Médico del Funcionario.
- Funciones del Cargo
- Incorporarse al equipo del Centro Médico del Funcionario.
- Brindar atención médica de calidad a Funcionarios del Hospital.
- Supervisar el cumplimiento de las indicaciones médicas, controlar los resultados de exámenes y procedimientos solicitados y realizados
- Dar cumplimiento a las normas y protocolos Institucionales y Ministeriales
- Participar de reuniones clínicas y asistir a capacitaciones acordes a su nível de responsabilidad
- Participar en la formación de becados y/o internos en medicina (en caso de ser asignado por su jefatura para ello)
- Conocer y aplicar las normas y reglamentos establecidos en el Estatuto Administrativo y el Manual de Higiene y Seguridad de la institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- I. Título de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- I. EUNACOM teórico y práctico aprobado.
II. Acreditar Subespecialidad de Psiquiatría reconocido por Superintendencia de Salud.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable:

- Conocimiento de protocolos de atención y derivación.
- Experiência laboral de más de un año en el ejercicio de la psiquiatría de adultos.

Competencias
- Competencias Específicas del cargo:
a)TOLERANCIA A LA PRESIÓN Y FRUSTRACIÓN
- Es la capacidad para sobreponerse y mantener la templanza frente a situaciones adversas y/o resultados que no encajen con las expectativas, metas u objetivos planteados, aun cuando generan emociones negativas.
- Implica, además, la capacidad para mantener su desempeño a través de la redefinición de acciones y estrategias para conciliar las exigencias mediante respuestas funcionales y efectivas que permitan sobrellevar dichas situaciones, sean estas de alto impacto emocional o alta carga laboral.

b)COMUNICACIÓN EFECTIVA
- Capacidad de transmitir, recibir y retroalimentar información fehaciente con claridad, coherencia, cohesión y precisión.
- Implica una actitud de verificación de la información, para asegurarse que el mensaje ha sido comprendido por el otro con base en el diálogo y la adaptación a los interlocutores.
- Refiere al uso adecuado del lenguaje tanto verbal, no verbal y escrito.
- Alude al uso de los canales de comunicación analógicos o digitales y los conductos regulares de flujos de información.
- Supone cualidades de credibilidad, confianza y confidencialidad de la información.

c)PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
- Capacidad para pensar el trabajo de manera productiva, identificando y diferenciando sus componentes, así como definiendo e integrando las fases requeridas para su ejecución.
- Implica la elaboración de formatos, metodologías, técnicas y herramientas, para facilitar la realización del trabajo, con el máximo valor y mínimo esfuerzo.
- Alude a la utilización racional de los recursos para llevar a cabo el trabajo de manera eficiente y eficaz.
- Supone una habilidad administrativa de corregir desviaciones, a través del monitoreo y la anticipación de errores.
- Se refiere a la habilidad para generar registros lógicamente ponderados para controlar, dar seguimiento y verificar el cumplimiento de pasos y actividades.

d)TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
- Capacidad