Jefe(a) Unidad de Programación y Oferta Asistencial

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Jefe(a) Unidad de Programación y Oferta Asistencial
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**28**
Última a las **10:32:36** del **13-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 7º EUS.
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Responsable de liderar y dirigir la Unidad de Programación y Oferta Asistencial del Hospital Clínico San Borja Arriarán (HCSBA), actuando como referente técnico de este ante el Servicio de Salud Metropolitano Central (SSMC). Este profesional es fundamental para la Programación, planificación, coordinación y supervisión de las actividades médicas y no médicas del hospital, asegurando el cumplimiento de los indicadores ministeriales y la gestión eficaz de las listas de espera. Adicionalmente, funge como Referente de Gestión de la Lista de Espera del establecimiento, liderando la resolución de la demanda en conjunto con los servicios clínicos.
- Funciones del Cargo

Principales funciones:

**AREA ASISTENCIAL**
Programación y Oferta
Elaborar la Programación Hospitalaria semestral de actividades médicas y no médicas, tanto de atención ambulatoria como cerrada.
Supervisar el agendamiento de especialidades odontológicas en base a la programación generada por RT SSMC y Jefatura Dental especialidades de la institución.
Planificar y supervisar las agendas médicas y no médicas por especialidad para el personal clínico de atención ambulatoria y atención cerrada.
Participar en las reuniones de coordinación con gestores de Listas de Espera de establecimientos de la Red Asistencial.
Participar en la programación y evaluación que correspondan a Listas de Espera.
Monitorear listas de espera del establecimiento
**AREA GESTIÓN Y ADMINISTRATIVA**
Dirección y Coordinación
Dirigir la Unidad de Programación y Oferta Asistencial.
Ser el referente técnico del proceso de Programación Hospitalaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán ante el SSMC.
Actuar como referente de la Lista de Espera de Consulta Nueva (LECN) y Lista de Espera de Consulta Horas Control (LECC). y centralización de agenda del Hospital Clínico San Borja Arriarán.
Colaborar con Recursos Humanos en la identificación del personal clínico a programar semestralmente.
Liderar la gestión de la resolución de la demanda en conjunto con referentes de servicios clínicos del establecimiento
Monitorear el cumplimiento de las Normas vigentes relacionadas con la gestión y registros de Listas de Espera.
Sistematizar información sobre producción de atenciones para servicios y personal clínico de la institución.
Elaborar periódicamente planilla con datos SIGTE para el trabajo de analistas de Oferta Asistencial y así proceder a citaciones.
Comités y Colaboración
Coordinar el Comité de Programación Hospitalaria del establecimiento en conjunto con Subdirección de Gestión Asistencial y participar activamente en el Comité de Programación del SSMC.
Trabajar en conjunto con jefaturas de servicios HCSBA, reportando el conocimiento, gestión y estado de lista de espera de cada servicio clínico.
Formar parte del Comité de Listas de Espera de la institución que incluye a equipo multidisciplinario, referentes de registro, a los referentes de gestión y a representantes del equipo directivo.
Fortalecer la colaboración en la Red Asistencial, HCSBA y SSMC, priorizando la cartera de prestaciones propias de la institución.
Monitoreo y Evaluación
Monitorear el cumplimiento de la programación semestral y anual de las consultas médicas, presenciales, remotas y por telemedicina.
Supervisar el comportamiento mensual de las consultas nueva y controles de las especialidades médicas en atención secundaria.
Supervisar y monitorear el