Técnico(a) de Remuneraciones

hace 2 días


Santiago de Chile USACH A tiempo completo

**Misión**:
Ejecutar y mantener actualizados los procesos regulares de pago de remuneraciones y honorarios

en forma correcta y oportuna, generando las nóminas de pagos definitivas de los(as) funcionarios(as)

de la Universidad de acuerdo a los plazos y normativa vigente.

**Funciones principales**:
? Realizar el registro, revisión y tramitación de los diferentes actos administrativos y formularios

asociados a la contratación, pago de remuneraciones y otra documentación vinculada a la gestión

de recursos humanos.

? Ingresar y contrastar toda la documentación y antecedentes que originan trámites contractuales

del personal al sistema de remuneraciones, con el fin de ejecutar el proceso regular de pago de

acuerdo al procedimiento y plazos establecidos.

? Ejecución y cálculo de nóminas para la cuadratura y pareo de remuneraciones, pago de honorarios

y retención de impuestos para la posterior entrega de información al Depto. de Finanzas y

Tesorería para su proceso de centralización.

? Preparación y sistematización de información relativa al pago de remuneraciones y honorarios

para su envío a los distintos Centros de Costos y Unidades estratégicas.

? Generación e impresión de los Libros Legales de Remuneraciones y Honorarios.

? Solicitar, recepcionar, revisar y tramitar la documentación asociada al pago de honorarios de los

diferentes centros de costos de la Universidad de acuerdo a los plazos definidos.

? Gestionar y controlar el proceso de reintegro de remuneraciones, procesando las renuncias y

permisos sin goce de remuneraciones.

? Preparación y gestión documental de información previsional para el pago de cotizaciones a través

de las plataformas disponibles.

? Elaborar documentos, certificados y constancias en materias de recursos humanos, tanto para el

personal como a entidades internas y externas, relacionados con el pago de benecifios,

remuneraciones, asignaciones y similares.

? Brindar información y orientación a todas las unidades académicas, administrativas y personal de

la Universidad en materias de recursos humanos y normativa interna relacionada.

? Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

**REQUISITOS Estudios mínimos**: Técnico medio/ colegio técnico Carreras: Requisitos Minimos: Educación (Certificado de Estudios Formales):
Título Técnico de Nível Superior otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado

(Universidad, Centro de Formación Técnica o Instituto Profesional), en las áreas de Recursos

Humanos Administración, Contabilidad o similar.

**Deseables cursos en**:
? Liquidación y cálculo de remuneraciones

? Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nível medio

Conocimientos específicos

**Sistema PeopleSoft CONTRATO Tipo de contrato**: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa



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