Secretarioa Técnico(a) de Comités Locales de

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación /
- Convocatoria
- Secretarioa técnico(a) de Comités Locales de Desarrollo Profesional Docente-Departamento Provincial de Educación Valparaíso e Isla de Pascua
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Viña del Mar
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **01:46:18** del **02-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.279.935

Condiciones

**1. Estamento y Grado**
- Estamento Profesional Grado 16° E.U.R._
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._

**2. Detalle Renta Bruta**

**RENTA BRUTA**

**MESES CON**
**MODERNIZACIÓN**
**MAR- JUN- SEP - DIC**

**RENTA BRUTA**

**MESES SIN MODERNIZACIÓN**
**ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV**

**RENTA BRUTA**

**RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL**
$2.148.834
$1.279.935
$1.569.568
- Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo a las características de cada caso._

**3. Otras Condiciones de contratación**
- Jornada Completa (44 horas semanales).- Contrato a prueba por 3 meses, posteriormente la jefatura directa determinará su
- continuidad en función del desempeño.**4. Disponibilidad**
- 28/10/2024**5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño**
- Secretaría Regional Ministerial de Educación Regional de Valparaíso - Departamento Provincial de Educación Valparaíso e Isla de Pascua.**6. Jefatura Directa del cargo**
- Jefatura Departamento Provincial de Educación.**7. Equipo de Trabajo a supervisar (sólo si corresponde)**
- No Aplica.**8. Clientes internos y externos**
- Secretario/a Regional Ministerial de Educación-Interno
- Jefe Departamento Provincial de Educación-Interno
- Jefe/a Departamento de Educación Secretaría Regional Ministerial de Educación-Interno
- Jefe/a Técnica Pedagógico de Supervisión Departamento Provincial de Educación-Interno
- Coordinador/a Regional de Política Nacional Docente-Interno
- Supervisor Técnico del Departamento Provincial de Educación-Interno
- Representante del Consejo Regional-Externo
- Representante de la Agencia de la Calidad de la Educación-Externo
- Representante de la Junta de Jardines Infantiles-Externo
- Representante de la Dirección Regional de la Superintendencia de Educación-Externo
- Representantes de Sostenedores-Externo
- Representantes de asociaciones gremiales de docentes-Externo
- Representantes de la Red de Maestros de Maestros-Externo
- Representantes de directores-Externo
- Representantes de universidades-Externo

**9. Recursos financieros a manejar**
- Sí, maneja recursos asignados en el Plan Anual del Comité

**10. Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno**
- Sí, debe tener disponibilidad para trabajar en terreno, en las comunas de la jurisdicción del Departamento Provincial y eventualmente en la región y fuera de esta por solicitud del CPEIP o SEREMIObjetivo del cargo
- Orientar y coordinar el funcionamiento de los Comités Locales de acuerdo con los lineamientos técnicos que imparta la Subsecretaría de Educación, a través del Centro de Perfeccionamiento Experimentación e Investigaciones Pedagógicas (CPEIP), además de apoyar en el territorio las estrategias que el CPEIP lleve a cabo, a través de la supervisión y seguimiento de los planes y estrategia locales definidas, con el objetivo de avanzar hacia el desarrollo profesional docente como establece la Ley N° 20.903 que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente.- Funciones del Cargo

1. Colaborar en la gestión del funcionamiento regular de los Comités Locales con el fin de asegurar la implementación de sus Estrategias Locales de Desarrollo Profesional Docente a través de los Planes Anuales de Comités Locales, de acuerdo con el Decreto N° 495 de 2017, que crea los Comités Locales de Desarrollo Profesional Docente y el Modelo de Gestión Territorial del CPEIP.
2. Contribuir en la gestión de la información sobre Desarrollo Profesional Docente territorial para orientar la toma de decisiones del Comité Local, de manera pertinente.
3. Colaborar en el proceso de identificación, registro, selección y difusión de