Analista Clínica(o) para Departamento Control de

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / - Convocatoria - Analista Clínica(o) para Departamento Control de Gestión D.S.S.O. - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región de Los Lagos - Ciudad - Osorno - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria **8** Última a las **23:30:13** del **09-09-2024** - ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud" (OBLIGATORIO).) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 2.249.676 Condiciones **Tienes pasión por la salud pública y quieres aportar en ella, te invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno** **Te sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.** - La persona seleccionada será contratada temporalmente por un mes, con la posibilidad de una extensión de dos meses según la indicación de la jefatura directa. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación general de competencias para analizar la adecuación al perfil y determinar una posible extensión del contrato o, en caso contrario, su terminación. - Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación. - Finalmente es importante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley Nº 21.389 (Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos. - _____________________________________________ **ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Dirección Servicio Salud Osorno. **CALIDAD CONTRACTUAL**: Contrata. **UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Departamento Control de Gestión. **GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: Grado 10. **JORNADA LABORAL**: 44 horas/ Diurna. Objetivo del cargo - Controlar, monitorear y gestionar los procesos asistenciales del Sistema de Control de Gestión del Servicio de Salud Osorno, asegurando la calidad y ejecución oportuna de los procesos a su cargo, además de identificar oportunidades de mejora que permitan promover desde su ámbito de acción el cumplimiento de los compromisos de gestión y objetivos estratégicos de la institución, conforme a los lineamientos y/o normativas vigentes. - Funciones del Cargo 1. Monitorear, analizar y evaluar el cumplimiento de metas y compromisos asistenciales asumidos por el Servicio Salud Osorno ante el Ministerio de Salud, a través del permanente seguimiento y reporte de cumplimiento de las metas sanitarias, gestión de riesgos, indicadores de gestión clínica u otras establecidas a nível local a la Dirección del Servicio y hospitales de la red asistencial. 2. Monitorear, analizar y evaluar el cumplimiento de metas y compromisos asistenciales asumidos por el Servicio Salud Osorno ante el Ministerio de Salud, a través del permanente seguimiento y reporte de cumplimiento de los compromisos de gestión, alta dirección pública, sistema de información de la calidad (SISQ), glosa 04 de la Ley de Presupuesto, planificación estratégica u otras establecidas a nível local a la Dirección del Servicio y hospitales de la red asistencial. 3. Monitorear, analizar y evaluar los procesos asistenciales de los hospitales de la red asistencial del Servicio Salud Osorno, a través del seguimiento del cumplimiento de los distintos procesos, a fin de contribuir a la eficiencia y eficacia de las distintas acciones en su ámbito de desempeño. 4. Efectuar la entrega de información oportuna y confiable en torno al cumplimiento de los indicadores asistenciales, identificando posibles desviaciones, a través del permanente seguimiento, a fin de generar acciones de contingencia y/o proponer acciones de mejora. 5. Prestar apoyo en la generación de levantamiento de procesos y proyectos de mejora en los distintos hospitales, a través de la identificación de desviaciones, incumplimiento o dificultades en procesos críticos y estratégicos, velando por establecer instancias colaborativas con las referentas/referentes de los hospitales para la generación de acciones de contingencia. 6. Elaborar documentos e informes de gestión de indicadores asistenciales de los hospitales de la red asistencial y de la Dirección del Servicio Salud Osorno, según sea requerido por la Dirección o el Ministerio de Salud, a fin de facilitar la