Personal de Aseo y Mantencion Sede Lautaro

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /
- Convocatoria
- PERSONAL DE ASEO Y MANTENCION SEDE LAUTARO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Lautaro
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

554.956

Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función
**“PERSONAL DE ASEO Y DE MANTENCIÓN DE DEPENDENCIAS INSTITUCIONALES, SEDE LAUTARO”**
Nombre Cargo Jefe Directo
Subdirector de Infraestructura, o quien lo reemplace
Tipo de Contratación
Código del Trabajo, Jornada Completa, Contrato a plazo fijo
Categoría en la planta
Auxiliar, Grado 24
Remuneración Bruta
$554.956.
Duración del Cargo
6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y necesidades institucionales.
Destinación
Lautaro.
Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Lautaro, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- Será responsable de realizar y mantener el aseo de la institución en sus diferentes espacios, además de mantener informada a la jefatura de los materiales necesarios para el desarrollo de sus tareas en la institución.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Requisitos Mínimos
Haber aprobado 8° básico. Lo cual se acreditará mediante Certificado de estudios o licencia enseñanza básica.
- Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo.
Requisitos Deseables
- Experiência en labores de aseo y mantención de dependencias.
- Experiência en administración de bodegas.
- Experiência en manejo y control de inventario.
- Experiência en funciones de auxiliar y/o manejo de bodegas en Instituciones Educativas.
- Experiência en atención de público.
- Manejo de Microsoft Office nível inicial.
- A lo menos 1 año de experiência en cargos similares.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento de maquinarias.
Habilidades
Orden y trabajo metódico, manejo eficiente de recursos, conducta segura y autocuidado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiancia laboral en cargos similares al cargo que postula

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- **cumplan con los requisitos mínimos del cargo**
**_._**
- Los postulantes preseleccionados transitarán a la Etapa II.
- Las postulaciones declaradas inadmisibles serán notificadas vía correo electrónico y/o a través de las plataformas del Servicio Civil.

**Etapa II. Fase de selección**:Los y las postulantes preseleccionados en la Etapa I transitarán a la Etapa II, durante la cual se llevará adelante una revisión y evaluación de los antecedentes entregados. Esta etapa tendrá una ponderación distribuida por criterios de evaluación. Se tendrán en cuenta los documentos que evidencien o acrediten el cumplimiento del criterio solicitado.
- Los antecedentes de los preseleccionados en la primera fase serán evaluados bajo los siguientes criterios de evaluación:

**CRITERIOS DE EVALUACION “ANTECEDENTES ENTREGADOS”**

**CRITERIO**

**SUB -**
***
**FACTOR**

**PUNT