Cargo Psicólogo(a) Unidad Reclutamiento y Selección

Institución
- Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria
- Cargo Psicólogo(a) Unidad Reclutamiento y Selección

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Las Condes

Tipo de Vacante
- Código del Trabajo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **22:48:07** del **13-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.368.514

Condiciones

**MES NORMAL**
SUELDO NIVEL 121.355.934MOVILIZACION12.580TOTAL HABERES MENSUALES1.368.514**MES CON MODERNIZACIÓN**
SUELDO NIVEL 121.355.934MOVILIZACION12.580ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL919.323TOTAL HABERES MENSUALES2.287.837- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

**Jornada y horario de trabajo**:44 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes
- Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo- Funciones del Cargo

1. Participar en el desarrollo e implementación de proyectos relacionados con su área, de acuerdo a lineamientos establecidos
2. Asesorar y/o capacitar a jefaturas y personal que lo requiera en materias técnicas de su competencia.
3. Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, dando orientación, educación y/o capacitando en las materias propias de su competencia.
4. Confeccionar y/o actualizar bases de datos, manuales de funcionamiento y procedimientos, instructivos, informes, indicadores, estadísticas, reportes, documentos, entre otros, de acuerdo al área, manteniendo los registros fisicos y/o digitales correspondientes.
5. Resguardar el cumplimiento legal y administrativo (normativas internas, calidad, entre otros) de lo relacionado con su área de desempeño.
6. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
7. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.
8. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.
9. Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo al procedimiento establecido y desarrollando las etapas que incluyen publicación, selección curricular, administración de instrumentos, solicitud de referencias laborales, entrevistas psicolaborales, coordinación de comité de selección, según corresponda.
10. Confeccionar informes psicolaborales, cuadros comparativos u otro formato de presentación relacionados con el resultado de las evaluaciones psicolaborales, según corresponda.
11. Efectuar la Inducción general al Hospital de las nuevas contrataciones y coordinar con las áreas relacionadas.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Psicólogo, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.
- Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional, por lo que, no se considerarán validos certificados de Grado Académico, así como tampoco Títulos Técnicos y/o Licencia de Enseñanza Media (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nível Educacional, requerido por la ley”)

Especialización y/o Capacitación
- Deseable: Cursos en el ámbito de su desempeño
- Deseable: Cursos en pruebas proyectivas
Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de experiência en materias de reclutamiento y selección en los últimos 5 años.
Deseable experiência en Instituciones públicas y se evaluará positivamente contar con experiência en Instituciones de salud

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes