Profesional de Apoyo de Organización y

Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Convocatoria
- Profesional de Apoyo de Organización y Descripción, para el Archivo Nacional, Región Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.214.556

Condiciones
- Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración bruta mensualizada de Profesional grado 12° E.U.S
**Renta Bruta mensual mes normal**:$ 1.807.956
- **Renta Bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre)**:$3.027.756.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Realizar procesos de organización y descripción de documentos, series y fondos documentales de acuerdo a estándares y procedimientos establecidos, con la finalidad de generar instrumentos automatizados para su consulta en el Archivo Nacional.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**TAREAS**
- 1
- Identificar, clasificar, ordenar y describir documentos, series y fondos documentales.
- Identificar productor documental.
- Realizar procesos de clasificación definidos.
- Realizar procesos de descripción definidos.
- Ingresar descripciones en sistema automatizado.
- Etiquetar unidades de instalación.
- Realizar ordenamiento físico de documentos y unidades de instalación en estantería.
- Preparar informes mensuales de documentos, series y fondos documentales procesados.
- 2
- Participar en actividades de la unidad con el objetivo de estandarizar y mejorar los aspectos técnicos y de procedimientos en materia de organización y descripción documental.
- Analizar procedimientos técnicos en uso para propuesta de mejoras y actualizaciones.
- Proponer mejoras en la administración de los sistemas de bases de datos en uso.
- Mantener actualizado los conocimientos sobre uso de las normas y procedimientos de organización, descripción y de los sistemas de bases de datos.
- Realizar otras tareas asignadas por la jefatura para el cumplimiento de los objetivos.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional reconocido por el Ministerio de Educación de al menos 10 u 8 semestres, tales como:

- Historia
- Bibliotecología
- Ciencias de la Información
- Otras profesiones siempre y cuando se tenga especialización en conocimiento archivístico.***

Especialización y/o Capacitación
- Archivística (Excluyente)

**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
Normas de Descripción del ICA (International Council on Archives)
X
Manejo de software de Archivo (AtoM y/u otros)
X
Historia de Chile e historia de las instituciones
X
Normativa de Instituciones Nacionales Patrimoniales D.F.L. N° 5.200 de 1929 y Ley 21.045
X
Microsoft Office (Excel, Word)
X

Experiência sector público / sector privado
- 2 años de experiência laboral en funciones relacionadas al cargo mencionado.

Competencias

**Competencias Iniciales**:

- Compromiso con el servicio público: capacidad para actuar de manera ejemplar y consistente con la cultura y valores del servicio público, demostrándolo en las acciones cotidianas, en las decisiones y la interacción con las personas de sus equipos de trabajo, usuarios internos, usuarios externos, proveedores, comunidad y/o diferentes grupos de interés con los cuales se relaciona.
- Iniciativa: es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo, de manera de iniciar acciones eficaces en lugar de aceptarlas pasivamente. Implica concretar decisiones tomadas en el pasado y la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones a eventuales situaciones.**Competencias Transversales**:

- Orientación a la Comunidad: capacidad para comprender las necesidades e intereses de la comunidad con el fin de dirigir las acciones a la realidad local, brindando