Médico Asesor Comisión Médica Regional La Serena

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Superintendencia de Pensiones /
- Convocatoria
- Médico Asesor Comisión Médica Regional La Serena
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.069.748

Condiciones
- La persona seleccionada se incorporará a la Institución en calidad jurídica honorarios. El honorario fijo bruto mensual es de $1.069.748.
- Disponibilidad de horario (12 horas semanales aproximadamente), asistencia semanal a la sesión de la Comisión Médica, y deseable residencia permanente en la zona.
** NO se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla, el único medio disponible para postular el Portal de Empleos Públicos.**
- En el caso de tener dificultades y/o dudas respecto a la postulación o con la plataforma, deberá dirigirse directamente a la mesa de ayuda del portal de empleos públicos al 800-104270.

Objetivo del cargo
- Asesorar a los/las afiliados/as al Sistema de Pensiones del D.L. N° 3.500 de 1980, que se encuentren cubiertos por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS, que soliciten pensión de invalidez, para determinar si su solicitud se encuentra o no técnicamente fundada y en tal caso asesorarlos en apelaciones propias en contra del Dictamen Regional ante la Comisión Médica Central o en los descargos ante apelaciones de las Compañías Aseguradoras ante la misma instancia y asistiendo a las sesiones pertinentes de la Comisión Médica Regional. Del mismo modo asesorar a tales afiliados en casos de reevaluación de su invalidez parcial.

Funciones:

1.
Verificar la identidad de las personas sometidas a calificación y revaluación de invalidez
2.
Entrevistar a los/las afiliados/as cubiertos por el SIS pronunciándose sobre si la solicitud está o no fundada con los argumentos respectivos
3.
Orientar a los/las afiliados/as entrevistados respecto a los pasos siguientes del proceso de evaluación y calificación de invalidez
4.
Asistir semanalmente a las sesiones de la Comisión Médica Regional donde se discutan los casos de los/las afiliados/as cubiertos por el SIS, con derecho a voz.
5.
Firmar las actas de las sesiones de la Comisión
6.
Participar en jornadas de capacitación, seminarios u otros; según corresponda
7.
Otras funciones determinadas por la Superintendencia de Pensiones
- Funciones del Cargo
- Nombre del cargo
- Médico Asesor Comisión Médica Regional
- Área
- Comisión Médica La Serena
- Jefatura Directa
- Presidente Comisión Médica Regional
- Calidad Jurídica
- Honorarios
- Renta
- Honorarios fijo bruto mensual de $ 1.069.748.
- Cantidad de Subordinados
- No tiene
- Clientes internos
- Médicos y funcionarios de la Comisión Médica Regional, Comisión Médica Central y funcionarios/as de la Superintendencia de Pensiones
- Clientes externos
- Afiliados/as cubiertos por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia solicitantes de Calificación de Invalidez, Interconsultores del Sistema, AFPs.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico Cirujano válido para ejercer en Chile.

Especialización y/o Capacitación
- Sistema Office, nível usuario.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência vinculada a la Seguridad Social y experiência clínica de a lo menos tres años.

Competencias
- Excelencia y calidad: Orientación sostenida por lograr desempeños y productos que satisfagan los requerimientos, estándares, requisitos y necesidades de nuestros clientes a cabalidad.
- Orientación al cliente: Es la disposición para realizar el trabajo en base al conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes. Implica preocuparse por entender las necesidades de los clientes y dar solución a sus problemas; así como realizar esfuerzos adicionales a fin de satisfacer sus requerimientos y sus expectativas.
- Trabajo en equipo y cooperación: Es la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo, articulando las metas que le competen alcanzar con las metas de sus compañeros de trabajo y la meta final de la organización. Implica establecer relaciones de cooperación y preocupación no sólo por las propias responsabilidades