Psicólogo(a) Organizacional Unidad de Calidad de Vida Laboral-hospital Carlos Van Buren

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

Convocatoria
- Psicólogo(a) Organizacional Unidad de Calidad de Vida Laboral-Hospital Carlos Van Buren

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Valparaíso

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **11:43:08** del **23-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.342.691

Condiciones
- Psicólogo/a Organizacional Unidad de Calidad de Vida Laboral $1.342.691 (Bruto mensual - Grado 16°) - Suplencia / Reemplazo Ley N°18.834

Jornada diurna:
Lunes a jueves 08:00 hrs. - 17:00 hrs.
Viernes 08:00 hrs. - 16:00 hrs.

Objetivo del cargo
- Contribuir a la calidad de vida laboral de los funcionarios y funcionarias del Hospital Carlos Van Buren, apoyando a equipos y jefaturas en la gestión del trato laboral, la resolución de conflictos y la implementación de buenas prácticas laborales, fomentando un ambiente de respeto, bienestar, productividad y desarrollo profesional, en concordancia con la normativa vigente y los valores institucionales.
- Funciones del Cargo
- Acompañar y orientar a los funcionarios/as y jefaturas en la resolución de conflictos y problemas organizacionales, con el objetivo de fomentar un ambiente laboral positivo; Facilitar herramientas para la resolución de conflictos interpersonales y organizacionales; Implementar y reforzar las buenas prácticas laborales en cumplimiento con la normativa legal vigente. A través de reuniones, conversatorios, talleres, entre otras instancias participativas.
- Efectuar orientación técnica y confidencial a funcionarios/as del Hospital Carlos Van Buren sobre la aplicación del procedimiento interno de denuncias e investigación de acoso laboral, acoso sexual y discriminación arbitraria (Procedimiento VALS), así como realizar charlas de difusión dirigidas a la comunidad hospitalaria, con el propósito de informar, sensibilizar, aclarar dudas y fomentar preventivamente espacios de buen trato y ambientes laborales saludables.
- Colaborar en la creación de manuales de procedimientos de la Unidad de Calidad de Vida Laboral; Apoyar y participar activamente en la actualización de procedimientos y protocolos internos.
- Brindar primeros auxilios psicológicos a funcionarios y/o funcionarias en situaciones de crisis, emergencias y/o conflictos que se suscitan en el Hospital Carlos Van Buren, efectuando derivaciones internas o al extrasistema.
- Participar en comités del Hospital que guardan relación directa con los objetivos de la Unidad de Calidad de Vida Laboral, según la resolución vigente establecida para cada comité.
- Realizar todas aquellas labores asociadas al cargo encomendadas por la Jefatura de la Unidad de Calidad de Vida Laboral.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Psicólogo otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.

Especialización y/o Capacitación

**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS**
- Excel Nível Intermedio
- Ley N°21.643
- Comunicación Asertiva.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Primeros Auxilios Psicológicos.

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- Al menos 1 año de experiência como profesional en Gestión de Personas y/o desempeño en área organizacional.

**Deseable**:

- 6 meses de experiência en Instituciones Públicas

Competencias

**Competencias Transversales**:

- Compromiso Organizacional
- Probidad Administrativa
- Respeto y Cordialidad
- Vocación de Servicio

**Competencias Específicas**:

- Planificación y Organización
- Orientación al Cliente Externo e Interno
- Manejo de Situaciones Críticas.
- Proactividad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplina