Analista Resolución de Expedientes Región de Valparaíso Código 2825

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /

Convocatoria
- Analista Resolución de Expedientes Región de Valparaíso código 2825

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quillota

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**9**
Última a las **21:04:42** del **06-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.334.755

Condiciones
- $2.334.755. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:
Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $1.906.087. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización: $3.192.091. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Analizar los aspectos técnicos relacionados con la disponibilidad del recurso hídrico conforme a lo estipulado en el Código de Aguas, a fin de proponer resolución de solicitudes relativas a la administración de los recursos hídricos y sus respectivas reconsideraciones.
- Funciones del Cargo

**Funciones**
- Revisar técnicamente solicitudes de derecho de aprovechamiento de aguas, con el fin de proponer su resolución.
- Analizar técnicamente recursos de reconsideración a solicitudes de derecho de aprovechamiento de aguas.
- Establecer situación técnica de remate de derechos de aprovechamiento, cuando corresponda, y definir las respectivas cuotas.
- Establecer situaciones técnicas relacionadas con distintos tipos de requerimientos internos y externos en el ámbito de los recursos hídricos.
- Determinar caudales ecológicos para solicitudes de derecho de aprovechamiento de aguas superficiales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Carrera profesional del área de la ingeniería, Ingeniero Civil, Ingeniero Hidráulico.

Especialización y/o Capacitación
- Materias asociadas a la gestión de recursos hídricos, en especial Código de Aguas, gobernanza de recursos naturales y/o hidrología, hidrogeología, hidráulica de pozos, sistemas de información geográfica, manejo y análisis de bases de datos, revisión de proyectos de modificaciones de cauce, obras menores.
- Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°14 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes”. Indicado en las Bases del proceso.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência acreditada de a lo menos 2 años en el área de gestión de recursos hídricos y materias relativas al perfil de cargo.
- La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°14). Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del título profesional y deberán ser acreditados con una copia digital en formato PDF de certificados de experiência que acrediten tiempo ejercido en el cargo y funciones realizadas. **Sólo se considerará como medio de acreditación de experiência específica, un certificado formal emitido por el organismo público o privado donde ha trabajado y que avale su historia laboral, identificando el nombre de la organización, el nombre del cargo, las funciones desempeñadas, la fecha de inicio y de término del periodo de trabajo, y que esté debidamente firmado y timbrado por una jefatura que lo certifique**.
- Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 12 “Documentos Requeridos para Postular”. Indicado en las Bases del proceso.

Competencias

**Asesoría**
Nível Esperado: 3
- Comprende el entorno Organizacional y las materias de otras Unidades, relevantes para su gestión, siendo activamente un aporte en equipos de trabajo multidisciplinarios.- Posee un dominio técnico de los temas de su competencia y acción.- Tiene considerable experiência en su área (de 5 años a 10 años) y transmite conocimientos con efectividad, tanto a integrantes de su equipo, pares y jefaturas,