Medico General- Campaña de Invierno- 44 HRs. Diurno

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo - Convocatoria - MEDICO GENERAL- CAMPAÑA DE INVIERNO- 44 HRS. DIURNO - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San José de Maipo - Tipo de Vacante - Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Certificado de Superintendencia de Salud y EUNACOM.) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido **Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 1.836.674 Condiciones **Horario: 44 horas diurnas.** **Renta: $1.836.674 valor bruto/ HONORARIO.** **Beneficios**: Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes. Se debe acreditar Título de Médico Cirujano, Inscripción en la Superintendencia de Salud así como también CV, Certificado de EUNACOM (Rendido y Aprobado), Certificados de cursos y/o capacitaciones, documentos que acrediten experiência Laboral (Según DFL 30) y documentos que acrediten experiência en el cargo), Servicio Militar (solo en varones) En caso de contar con experiência en funciones específicas en el cargo solicitadas en "Experiência en el cargo" y “Experiência Laboral”, se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo, cargo, firma y timbre de Jefatura o RRHH. Del total de postulantes solo un tercio de puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiência laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación Psicolaboral Los postulantes a este proceso serán considerados en lista de elegibles, lo que implica que pudiesen ser llamados a otros procesos de esta institución con similares características. Objetivo del cargo Otorgar atención a pacientes hospitalizados en coordinación constante con el equipo de salud, Enfermería y otros profesionales que participan en la atención, con el propósito de optimizar actividad asistencial, bajo estándares de calidad, seguridad y oportunidad para los Usuarios y sus familias. - Funciones del Cargo - Entregar atención directa, evaluando, diagnosticando y realizando el plan de tratamiento acorde a la patología de cada usuario hospitalizado. - Registrar las atenciones realizadas a los usuarios en ficha clínica y/o sistemas informáticos dispuesto para esto. - Realizar las atenciones de los usuarios dando estricto cumplimiento a los estándares establecidos en los protocolos institucionales enmarcados en la seguridad y calidad de la atención sanitaria. - Informar a la familia del estado de salud del Usuario de forma oportuna, acordando en conjunto los lineamientos a seguir de acuerdo con lo establecido en la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes. - Participar activamente de las reuniones clínicas en los diferentes CR de Atención. - Realizar actividades de capacitación dirigido a alumnos, internos y miembros del equipo de salud, según las necesidades. - Cumplir con otras funciones que determine su jefatura y que tengan relación con el cargo. Perfil de la Función - Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. - Formación Educacional Título Profesional de Médico Cirujano. Especialización y/o Capacitación - Necesario Curso IAAS (80 hrs.). - Necesario Curso RCP Avanzado - Necesario EUNACOM Rendido y Aprobado - Manejo Office Nível Intermedio - Deseable Curso o Formación en Calidad y Seguridad del Paciente. Experiência sector público / sector privado **Experiência Laboral**: No Aplica. **Experiência en el Cargo**: Acreditar al menos 1 año de experiência como Médico en servicios clínicos Públicos o Privados. Competencias **Competencias Transversales** **Nível Requerido** **Definición** **Orientación de Servicio** **4** Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos. **Habilidades Interpersonales** **4** Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico. **Competencia Critica** **Nível Requerido** **Definición** **Planificación y Control de la gestión** **4** Comprueba la calidad y exactitud