Subdirectora de Gestión del Cuidado de Enfermería

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Magallanes / Hospital Dr. Augusto Essman de Puerto Natales
- Convocatoria
- Subdirectora de Gestión del Cuidado de Enfermería
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Natales
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado Inscripción en Superintendencia de Salud.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.200.000

Condiciones

**IDENTIFICACIÓN DEL CARGO**

**Nombre del cargo**:
**Dependencia Jerárquica**:
**Lugar de Desempeño**:
**Escalafón**:
**Horas a Trabajar**:

Subdirector/a de Gestión del Cuidado de Enfermería
Director
Dirección
Profesional
44 horas

Objetivo del cargo
- Asegurar efectiva y eficientemente, la continuidad de la atención de Enfermería, desarrollando para ello las políticas y marco normativo de trabajo necesarios para que las funciones del equipo de Enfermería se efectúen bajo criterios técnicos, administrativos y de gestión comunes, de manera coordinada y organizada, contribuyendo así el logro de los objetivos institucionales y asegurando una atención de calidad con enfoque biopsicosocial.
- Funciones del Cargo
- Participar en la definición de las políticas y lineamientos estratégicos de la institución, en todo lo relacionado con las necesidades de dotación de personal, recursos materiales físicos y financieros del cuidado de enfermería y la gestión de los servicios hospitalarios:

- Participar en la formulación y administración presupuestaria con énfasis en todos aquellos aspectos relacionados con la provisión continua y permanente de los cuidados de enfermería.Participar en programas de gestión hospitalaria.
- Participar en los estudios de definición de necesidades de recursos físicos materiales y proponer las especificaciones técnicas de insumos, material y equipos definidos, para la atención de enfermería del establecimiento.
- Estudiar, definir y proponer a la Dirección del Establecimiento las necesidades de recurso humano de enfermería en el establecimiento y su adecuada distribución basado en indicadores sobre la materia.
- Definir funciones generales y específicas de los distintos estamentos que forman parte del Equipo de Enfermería y gestión del cuidado tales como profesionales, técnicos, administrativos y auxiliares. Participando en la descripción de funciones y requisitos para el personal y la selección de éste de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia, permitiendo optimizar el uso de RR.HH.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Requisitos Obligatorios:

- Título de Enfermero/a o Enfermero/a Matrón/a.
- Inscripción en Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Requisitos Obligatorios:

- Curso IAAS 80 horas o más.

Requisitos Deseables:

- Diplomado en Gestión de Calidad y Gestión del Cuidado.
- Curso y Conocimiento del Estatuto administrativo.
- Cursos relacionados con Liderazgo y manejo de conflictos.
- Curso y/o capacitación de Buen Trato Laboral.
- Curso y Conocimiento del Proceso calificatorio funcionarios.
- Manejo de Computación y Manejo de Windows nível medio.

Experiência sector público / sector privado
- Requisitos Obligatorios:

- Acreditar experiência solicitada en requisito de Admisibilidad.
- Acreditar experiência calificada en funciones de responsabilidad de al menos 3 años como titular o subrogante en el ámbito público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS LABORALES**:
**B**

**M**

**A**

**Competencias de Institucionales**

**Orientación al Logro/Resultado**

**x**

**Orientación al Usuario**

**x**

**Compromiso con la Organización**

**x**

**Comunicación efectiva**

**x**

**Competencias Transversales**

**Trabajo en Equipo**

**x**

**Cortesía**

**x**

**Efectividad**

**x**

**Competencias Personales**

**Tolerancia a la presión**

**x**

**Asertividad**

**x**

**Adaptabilidad**

**x**

**Competencias por Estamento**

**Profesional**

**Aprendizaje continuo**

**x**

**Planificación**

**x**

**Pensamiento Analítico**

**x**
- Contexto del cargo

**CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO**:
**Conformación Equipo de Trabajo**:

- Director/a Hospital, Subdirectores/as, Jefes de Departamento o de Servicio, Supervisoras/es, Enfermeros (as), Técnicos Paramédicos, Auxiliares de apoyo.
- Equipo médico y otros profesionales.
- Referentes