Profesional de Apoyo Centro de Lectura y Biblioteca

Institución
- Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación /

Convocatoria
- Profesional de Apoyo Centro de Lectura y Biblioteca (CRA), Área de Recursos Educativos, Unidad de Currículum y Evaluación

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**7**
Última a las **01:53:47** del **16-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.510.997

Condiciones

**1. Estamento y Grado**
- Estamento Profesional Grado 14° E.U.R._
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._

**2. Detalle Renta Bruta**

**RENTA BRUTA**

**MESES CON**
**MODERNIZACIÓN**
**MAR- JUN- SEP - DIC**

**RENTA BRUTA**

**MESES SIN MODERNIZACIÓN**
**ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV**

**RENTA BRUTA**

**RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL**
$ 2.540.234
$ 1.510.997
$ 1.854.076
- Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo a las características de cada caso._

**3. Jornada Laboral**
- Jornada Completa (44 horas semanales).
- Contrato a prueba por 3 meses, posteriormente la jefatura directa determinará su continuidad en función del desempeño.

**4. Disponibilidad**
- Fecha de asunción de funciones, estimativamente el lunes 17 de febrero de 2025

**5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño**
- Unidad de Currículum y Evaluación - Área de Recursos Educativos

**6. Jefatura Directa del cargo**
- Jefatura Área de Recursos Educativos UCE

**7. Equipo de Trabajo a supervisar**
- No aplica

**8. Clientes internos y externos**
- Jefatura directa -Interno
- Profesionales del Centro de Lectura y Biblioteca (CRA) -Interno
- Unidades y áreas de la Unidad de Currículum y Evaluación -Interno
- Profesionales Desarrolladores del Sistema Informático de Gestión de Bibliotecas -Externo
- Administradores de Bibliotecas -Externo

**9. Recursos financieros a manejar (sólo si corresponde)**
- No aplica

**10. Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno (sólo si corresponde)**
- No aplica

Objetivo del cargo
- Monitorear y gestionar el desarrollo de los procesos propios del programa de Bibliotecas Escolares CRA, realizando seguimiento, elaborando insumos requeridos para su funcionamiento y proponiendo acciones de mejora a los distintos componentes del programa, con el objetivo de contribuir al óptimo desempeño y cumplimento de metas tanto del programa, como del Área de Recursos Educativos, y de la Unidad de Currículum y Evaluación (UCE), favoreciendo así la calidad de atención a usuarios externos.
- Funciones del Cargo

1. Apoyar en la implementación del Sistema Informático de Gestión de Bibliotecas (SGB-CRA), al que acceden establecimientos educativos para realizar diversos procesos durante el año.
2. Promover un sistema de análisis de la información a partir de las bases de datos generadas por la implementación del Sistema de Gestión de Bibliotecas.
3. Favorecer los procesos de gestión y compras públicas del programa de Bibliotecas Escolares CRA, colaborando en la planificación estratégica del Programa.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será requisito contar con Título Profesional de/de las áreas de Sociología, Administración pública, Ingeniería Comercial u otras afines

Especialización y/o Capacitación
- Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con cursos de capacitación y/o perfeccionamiento en las áreas de: Gestión de Procesos, Control de Gestión, Compras Públicas, Formulación de Indicadores, Presupuesto y Finanzas públicas, Planificación y Monitoreo de programas sociales.

Experiência sector público / sector privado
- Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será:

- Deseable al menos un (01) año de experiência profesional en funciones relacionadas con control de gestión, formulación y seguimiento de indicadores, gestión de proceso y planificación estratégica en instituciones públicas o privadas.
- Deseable al menos un (01) año de experiência en funciones relacionadas al fomento de la lectura, políticas culturales o de bibliotecas.

Compete