Trabajador(a) Social Prais 44 HRs

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Trabajador(a) Social PRAIS 44 Hrs.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.578.314

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 13° EUS, planta profesional, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.

Objetivo del cargo
- Contribuir a la reparación de las víctimas y familiares de las personas afectadas por la represión política ejercida por el Estado entre 1973 y 1990, desde su área de acción.
- Funciones del Cargo
- Funciones Generales
Acreditación PRAIS
- Atención de público
- Trabajo Comunitario y territorial
- Trabajo Administrativo
- Realizar entrevistas de acreditación e ingreso al Programa.
- Manejo de Leyes de Reparación y Normativa vigente PRAIS
- Participar en las actividades de difusión de temática PRAIS y reparatoria en DD.HH.
- Ejecutar actividades laborales en concordancia con la Norma Técnica PRAIS vigente.
- Apoyar y participar en actividades educativas o de difusión hacia funcionarios/as y/o usuarios/as, con el objeto de dar a conocer el programa.
- Apoyar y participar el desarrollo de actividades con agrupaciones locales.
- Funciones Específicas
Mantener actualizados registros estadísticos diarios y mensuales, bases de datos de usuarios del programa
- Participar en capacitaciones atingentes a temática del Programa.
- Realizar visita domiciliaria integral a usuarios/as del Programa.
- Gestionar, coordinar y atender intervenciones y consultas sociales de beneficiarios/as.
- Participar de reuniones clínicas y de coordinación.
- Desempeñar todas aquellas actividades de coordinación asociadas a su equipo de trabajo y referentes de dirección de servicio de salud en función del quehacer laboral.
- **Responsabilidades**:

Atención Social en virtud a lo indicado en Normativa N°88 del Ministerio de Salud sobre el Programa de Reparación en Atención Integral de Salud y DD.HH (PRAIS)

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Requerida**:

Trabajador (a) Social con título universitario de 8 a 10 semestres, otorgado por una Universidad Profesional del Estado reconocido por este.
Deseable:

Enfoque de DD. HH, Salud mental, Trabajo comunitario e intervención familiar y enfoque de género.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de Software y otras habilidades IT: herramientas de office (Deseable).

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en sector público o privado; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en sector público o privado.
Experiência de al menos 2 años en trabajo relacionado con DD.HH, trabajo comunitario y/o salud mental.

Competencias

**Orientación al Usuario**

**Gestión en Red**
Sabe establecer redes de colaboración en su unidad y fuera de ella. Trabaja bien con equipos multidisciplinarios o distribuidos geográficamente.

**Resolución de Problemas**
Generar redes de apoyo internas para la resolución de problemas.

**Capacidad de Adaptación**
Se muestra abierto (a) y flexible respecto de incorporar sugerencias o aportes de otros

**Comunicación Efectiva**
Es capaz de establecer buenas comunicaciones con distintos tipos de interlocutores (as), generando un ambiente propicio para establecer consensos.

**Trabajo en Equipo**
Actúa para promover un ambiente amistoso, un espíritu de trabajo adecuado y de cooperación.

**Apego a Normas y Procedimientos**
Comprende la importancia de ajustar su trabajo a los procesos y procedimientos vigentes.

**Iniciativa y Proactividad**
Propone acciones que aporten al logro de sus objetivos o área de trabajo.

Requisitos Gen