Data Manager

La posición que ofrecemos requiere ser un líder analítico en BU Andina y gestionar 2 equipos que construyen análisis descriptivos y se enfrentan a múltiples partners comerciales.

**Responsabilidades y atribuciones**
- Debe aplicar la metodología Monitor Scrum/Kanban. Es propietario de Agile Radar y Data Maturity Metrics.
- Negocia la hoja de ruta de entrega entre los equipos y tiene una discusiones presupuestarias difíciles sobre un aumento inesperado de la demanda o recortes de costos (más del 20% de los cambios presupuestarios).
- Comprometerse con Partners a través de una rutina definida para alinear las prioridades y la estrategia, asegurando una visión general de la estrategia de datos.
- Identificar sinergias entre equipos. Posee presupuesto y previsión de todos los equipos. Negociar contratos con proveedores asignados que proporcionen FTE a los squad.
- Gestionar redes y realizar una evaluación comparativa con otros equipos de análisis dentro de la zona y con otros equipos globales/de terceros.
- Proporcionar una comunicación adecuada a la alta dirección.
- Colaborar en las revisiones trimestrales de datos y liderar las revisiones trimestrales de resultados.
- Gestionar sus OKR y objetivos de seguimiento en todos los equipos.
- Supervisar el plan de participación en todos los equipos y proponer acciones para garantizar una participación adecuada.
- Posee objetivos de Turnover del área y cumplimiento de vacantes.
- Debe tener fuertes habilidades de liderazgo.

**Requisitos y calificaciones**
- Universitaria/MBA, Máster en Data Science, o Analytics.
- Metodología de proyectos (Scrum o Kanban), Business Intelligence y conocimientos estadísticos, Inglés avanzado, Portugués básico
- Social Skills, Engagement, Relacionamiento a todo nível, trabajo en equipo, comunicación oral y escrita, Ingles.
- 5 a 10 años de experiência en la entrega de soluciones de datos.
- Altas habilidades de negociación, comunicación oral asertiva, habilidades de presentación escrita.
- Liderazgo de equipo, adaptable a diferentes perfiles de liderazgo y abierto al cambio.

**Informaciones adicionales**
- Definir una visión y una misión claras para la estrategia de transformación de las áreas que este rol impacta.
- Conectar el impacto comercial de las iniciativas MVP con la estrategia de transformación de múltiples vías. Construcción de Planes +3 años.
- Definir la medición apropiada del éxito de las iniciativas de la estrategia de transformación.

En AB InBev Chile somos parte de la compañía de cervezas más grande del mundo.

Con más de 200 marcas a nível global, 8 de las 10 marcas más valoradas pertenecen a la compañía. Marcas como Corona, Stella Artois, Budweiser, Bud Light, Cusqueña, Brahma, Becker, son sólo algunas que completan un portafolio que está presente en todos los continentes del planeta.

Somos una compañía de dueños. Creemos que los resultados que cosechas es el esfuerzo de lo que siembras. Nos esforzamos para ser los mejores. Persiguiendo nuestro sueño, comprometidos a mejorar las vidas de más personas en más comunidades.

Por siglos hemos unido a la gente. A través de deportes, a través de la música y a través de la cultura, creando momentos tanto cotidianos como extraordinarios. Aprovechando cada ocasión para servir más de lo que la gente anhela.

Buscamos gente apasionada, en un ambiente inclusivo y colaborativo, motivada frente a los desafíos. Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, no tomamos atajos, hacemos lo que decimos y buscamos gente que sea mejor que nosotros.

Somos AB InBev, uniendo a la gente por un mundo mejor