Tens Ges 86 Violencia Sexual Aguda, Servicio De

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse
- Convocatoria
- TENS GES 86 VIOLENCIA SEXUAL AGUDA, SERVICIO DE, GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA, CONTRATA GRADO 22
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Peñalolén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

529.624

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Técnico grado 22º de la E.U.S.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**:Inmediata

Objetivo del cargo
- El Hospital Santiago Oriente, Dr. Luis Tisné Brousse, requiere contratar Técnico de Nível Superior de Enfermería, para desempeñarse en el cargo de TENS GES 86, Violencia Sexual Aguda, en el Servicio de Ginecología y Obstetricia.
- Descripción del Cargo

**Funciones administrativas**:

Conocer las normas de la unidad
Contabilizar y verificar el estado y funcionamiento de los equipos médicos de la unidad
Solicitar insumos, material y formularios para abastecer la unidad
Solicitar ropa para abastecer la unidad
-Informar oportunamente a la matrona clínica de cualquier problema ocurrido
Mantener limpia y en orden la estación de matronería
Entregar y Recepcionar el material estéril que abastece a la unidad
Trasladar muestras de laboratorio y biopsias a unidad correspondiente
**Clínicas: estas funciones estarán condicionadas a la carga asistencial**
Recepcionar pacientes que ingresan a la unidad
Colaborar en el traslado de pacientes hacia otros servicios
Participar de la visita médica y/o matrona
Cumplir con el plan de atención de cada paciente
Colaborar en la realización de procedimientos clínicos
Controlar signos vitales, registrar e informar a la matrona de cualquier rango de anomalía
Preparar y administrar medicamentos
Otorgar aseo y confort a las pacientes
Registrar actividades en hoja de atención y en SIDRA
Revisar los equipos verificando que estén en buen estado e informar a supervisora en caso de desperfecto

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Estudios: Título Técnico en Enfermería o Auxiliar de Enfermería

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación en IAAS.
- Capacitación en RCP.
- Manejo de tecnologías de información y comunicación: ficha clínica electrónica

Experiência sector público / sector privado
- Deseable 1 año de experiência como TENS

Competencias
- **Dinamismo - Energía**:Habilidad para trabajar duro en situaciones cambiantes o alternativas, con interlocutores muy diversos, que cambian en cortos espacios de tiempo, y en jornadas de trabajo prolongadas, sin que por esto se vea afectado su nível de actividad.
- **Calidad Del Trabajo**:Demostrar capacidad para trabajar con las funciones de su mismo nível y de níveles diferentes. Tener buena capacidad de discernimiento (juicio). Compartir con los demás el conocimiento. Demostrar constantemente interés por aprender.
- **Comunicación Efectiva**:Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y entenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.
- **Trabajo En Equipo**:Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos, lo opuesto hacerlo individual y competitivamente. La actitud debe ser genuina. Es conveniente que el ocupante del puesto sea miembro de un grupo que funcione en equipo.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclut