Auditor Interno

Institución
- Ministerio del Interior / Servicio Nacional de Migraciones /

Convocatoria
- Auditor Interno

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Auditoria

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**76**
Última a las **22:38:17** del **04-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Excel)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.765.583

Condiciones
- La modalidad de trabajo es presencial en las dependencias del Servicio Nacional de Migraciones.

La jornada laboral corresponde a 44 horas semanales de lunes a viernes, con un horario de ingreso flexible entre las 07:30 a 09:30 a.m, sujeto a las necesidades de la Unidad o Departamento particular.

La renta bruta aproximada indicada, corresponde a un promedio calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 10° contrata de la EUS.

El monto señalado como renta bruta (arriba) equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose a continuación el desglose:

- Renta Bruta meses SIN Bono de Modernización: $2.256.523. (aproximadamente).
- Renta Bruta meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $3.783.704. (aproximadamente, proporcional al periodo trabajado durante el último trimestre).

La renta incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales. Este bono considera un 15% de componente base, hasta un 7.6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación (colectivo) se percibe proporcional con respecto al año anterior y se recibirá su totalidad después de tener un año de antigüedad en el servicio.
Se deja establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con una duración inicial de tres meses, renovable hasta el 31 de diciembre de cada año. Las funciones de quienes ocupen este tipo de cargos expirarán automáticamente en dicha fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga su prórroga con, al menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir al fortalecimiento del sistema de control interno del Servicio de Migraciones mediante la planificación, ejecución y seguimiento de auditorías internas, conforme al Plan Anual de Auditoría y a los requerimientos especiales formulados por autoridades internas y externas. El cargo tiene como propósito apoyar la toma de decisiones, fomentar la mejora continua y resguardar la legalidad y la probidad de la gestión institucional, bajo la supervisión del Jefe de Auditoría Interna y Cumplimiento.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar auditorías programadas en el Plan Anual de Auditoría, en cumplimiento con los requerimientos del Ministerio del Interior, del Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG) y del Director Nacional, conforme a los lineamientos y prioridades definidas por la matriz de riesgos institucional.
- Revisión medios de verificación, de informe semestral de “Convenio desempeño colectivo “.
- Planificar, desarrollar y documentar las auditorías asignadas, evaluando los sistemas de control interno, cumplimiento normativo, eficiencia operativa, resguardo de activos y gestión de riesgos en los distintos procesos institucionales.
- Elaborar informes de auditoría, de acuerdo con los estándares solicitados por el CAIGG que incluyan hallazgos, conclusiones y recomendaciones, presentando evidencia objetiva y técnicamente sustentada, de acuerdo con las Normas generales de auditoría en los plazos establecidos.
- Realizar el seguimiento de la implementación de las medidas correctivas o preventivas, derivadas de los informes de auditoría, verificando su cumplimiento y eficacia en la mejora de los procesos.
- Participar en la actualización de la matriz de riesgos y en la elaboración del Plan Anual de Auditoría, aportando información desde el análisis de los procesos y los resultados obtenidos en auditorías previas.
- Colaborar con el Jefatura de Auditoría Interna y Cumplimiento en la coordinación y ejecución de auditorías especiales, investigaciones o revisiones no programadas, cuando así lo requieran las autoridades institucionales o se identifiquen situaciones relevantes.
- Resguardar la confidencialidad, integridad y objetividad de la información recopilada durante los trabajos de auditoría, cumpliendo con los principios éticos y normativos que rigen la función de auditoría interna.
- Colaborar en las Auditorías Especiales (no contempladas en el Plan Anual de Aud