Encargado(a) Diversidad, Equidad e Inclusión

La Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas llama a concurso para proveer el cargo de Encargado(a) Diversidad, Equidad e Inclusión

DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL CARGO

Atención a estudiantes con discapacidad/diversidad funcional y de áreas prioritarias definidas por la Política de Equidad e Inclusión de la Universidad entregando los apoyos necesarios para su progresión académica y su vida universitaria en general. Responsable del diseño, coordinación y ejecución de acciones que promuevan la equidad e inclusión al interior de la comunidad universitaria de la FCFM.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Atención y seguimiento de estudiantes con discapacidad/diversidad funcional, e ingresos especiales (estudiantes de áreas prioritarias definidas por la Política de Equidad e Inclusión como SIPEE, PACE, entre otros.) que requieran evaluación, orientación y/o acompañamiento en temáticas de diversidad e inclusión.

2. Liderar el Comité de Adecuaciones Curriculares para estudiantes con discapacidad o diversidad funcional: realizar el seguimiento de las medidas de apoyo a los casos ingresados.

3. Derivar a las unidades correspondientes y coordinar la atención en los casos estudiantiles complejos. Gestionar los apoyos necesarios con las distintas unidades internas y externas universitarias.

4. Recepcionar derivaciones internas universitarias de estudiantes que requieran evaluación y/o acompañamiento en temáticas de inclusión y diversidad.

5. Realizar asesoría a docentes o equipos docentes que lo requieran para realizar adecuaciones académicas.

6. Mantener comunicación permanente con la Oficina de Equidad e Inclusión de la Universidad de Chile y con la Dirección de Diversidad y Género de la FCFM, participando como representante de la Escuela de Ingeniería y Ciencias (I&C) en las distintas instancias universitarias vinculadas a las temáticas de diversidad, equidad e inclusión.

7. Diseñar e implementar actividades/talleres/campañas que vayan en la línea de sensibilización y educación en temáticas de discapacidad, inclusión y equidad tanto para estudiantes como para equipos docentes. Difusión de informes y políticas de equidad e inclusión y de la política de diversidad funcional al interior de la FCFM.

8. Generar informes y estadísticas de la Unidad para ser utilizado por distintos organismos y autoridades universitarias.

9. Cualquier otra actividad relacionada con inclusión, diversidad funcional y discapacidad.

NIVEL DE ESTUDIO:

- Profesional

JORNADA:

- 22 hrs.

RENTA:

- $958.260 bruto

FORMACION:

- Profesional del ámbito de la Terapia Ocupacional, Psicopedagogía, Kinesiología, Educación Diferencial o formación afín.

CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN:
Formación (diplomados/Magíster) en interculturalidad, diversidad, inclusión, discapacidad y diversidad funcional.

Deseable contar con cursos de primeros auxilios, primeros auxilios en salud mental, habilidades interpersonales, de comunicación, empatía, escucha, negociación y manejo de conflictos.

NIVEL EDUCACIONAL REQUERIDO

Título profesional de una carrera de 10 u 8 semestres de duración según grado, más los requisitos específicos requeridos, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y desempeño profesional en el área de especialidad.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACION PUBLICA

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

DOCUMENTOS A PRESENTAR:
Para postular al cargo se debe presentar el currículum completo (indicando la dirección de correo electrónico y teléfono de contacto) y fotocopia de certificado de título técnico, título profesional o licenciatura en caso de poseer (adjuntar certificado de validación en Chile en caso de ser extranjero) y referencias. Recepción de antecedentes: Oficina de Recursos Humanos, Beauchef 850, Edificio Justicia Espada Acuña, Piso 5.

**Las postulaciones tambi