Profesional Analista del Departamento de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó
- Convocatoria
- PROFESIONAL ANALISTA DEL DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN, CONTRATA EN JORNADA DIURNA.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Maule
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**52**
Última a las **15:08:55** del **30-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certif. semestre cursados o Copia de Malla Curricular)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.967.113

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata. Grado 11.
Remuneración Bruta Aproximada: $1.967.113

**Planta/Estamento**
Profesional

**Disponibilidad**
Inmediata

**Tipo de Jornada**
Jornada diurna

Objetivo del cargo
- Diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones basadas en inteligencia artificial para mejorar la calidad de atención médica, la eficiencia operativa y la seguridad de los datos en el establecimiento de salud.
- Funciones del Cargo
- Supervisar y dirigir el diseño, entrenamiento, y despliegue de modelos de IA que puedan automatizar procesos, mejorar la toma de decisiones o personalizar productos y servicios.
- Implementar soluciones de Machine Learning para optimizar procesos operativos, como predicción de demanda, gestión de inventarios o análisis de comportamientos de clientes.
- Identificar áreas donde se puedan aplicar tecnologías de IA para automatizar procesos repetitivos y mejorar la eficiencia organizacional.
- Crear reportes y dashboards interactivos en Power BI que permitan tomar decisiones basadas en datos precisos y actualizados.
- Conectar datos de diversos sistemas empresariales (como ERP, CRM, ventas, etc.) y visualizarlos de manera coherente para obtener insights en tiempo real.
- Aplicar técnicas de análisis predictivo utilizando datos históricos y modelos de IA para anticipar tendencias futuras y mejorar la planificación empresarial.
- Dirigir la implementación de sistemas ERP como SAP, Oracle o Microsoft Dynamics, asegurando que los módulos se configuren adecuadamente según las necesidades de la organización.
- Coordinar la integración del ERP con herramientas de inteligencia artificial y análisis de datos (Power BI) para crear flujos de trabajo automatizados y reportes en tiempo real.
- Analizar y optimizar los procesos mediante la configuración y actualización de módulos del ERP para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
- Liderar iniciativas de innovación tecnológica que impliquen la implementación de IA, análisis de datos y optimización de procesos a través del ERP.
- Supervisar y capacitar a equipos de analistas de datos, desarrolladores de IA y personal encargado del ERP, asegurando que comprendan las herramientas y tecnologías en uso.
- Usar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para gestionar proyectos complejos que involucren la implementación de sistemas tecnológicos integrados (IA, BI y ERP).
- Supervisar la calidad de los datos que se manejan en las plataformas de ERP, IA y BI, asegurando que sean precisos, consistentes y estén debidamente gestionados.
- Garantizar que las soluciones implementadas cumplan con las normativas de protección de datos y seguridad de la información, gestionando adecuadamente los permisos y accesos a la información crítica.
- Monitorear y optimizar el rendimiento de los sistemas ERP, IA y BI, asegurando que los recursos tecnológicos estén alineados con las necesidades de la empresa.
- Identificar nuevas tecnologías que puedan ser integradas para mejorar los procesos actuales o resolver problemas de manera más eficiente, presentando propuestas a la alta dirección.
- Identificar los procesos clave de la organización y su impacto en los resultados generales.
- Documentar los procesos existentes mediante diagramas de flujo y mapas de procesos para comprender el estado actual.
- Evaluar la efectividad de los procesos actuales mediante análisis de desempeño, identificando ineficiencias y áreas de mejora.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instit