Asistente Subdepto. Salud Ambiental y Laboral

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de La Araucanía
- Convocatoria
- ASISTENTE SUBDEPTO. SALUD AMBIENTAL Y LABORAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

846.941

Condiciones
- Cargo a Postular: ASISTENTE DE SALUD AMBIENTAL Y LABORAL
Grado: Estamento Administrativo, Grado 20º E.U.S.
Renta Bruta: $846.941- aproximado mensual *
Jornada de trabajo: 44 horas semanales.
Lugar de Desempeño: Departamento de Acción Sanitaria, Subdepto. Salud Ambiental y Laboral, Rodriguez N°1070, Temuco.

**_* La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18.675. Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos. _**

**_- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación_**
**.**

Objetivo del cargo
- Asistir al Subdepto. de Salud Ambiental y Laboral en la gestión documental, aspectos logísticos de reuniones y en la entrega de información a los usuarios.
- Funciones del Cargo
- Administrar la agenda de reuniones de la jefatura y profesionales del centro de responsabilidad
- Generar, revisar y/o redactar documentación oficial propia del área de desempeño.
- Ingresar y mantener actualizado la documentación correspondiente en los sistemas informáticos disponibles para ello.
- Atender a usuarios, entregando información clara, precisa y oportuna, velando por la satisfacción de sus requerimientos.
- Coordinar aspectos logísticos respecto de las reuniones y actividades del centro de responsabilidad.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de responsabilidad.
- Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información, y reportando posibles eventos de riesgos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media.

Especialización y/o Capacitación
- Estatuto Administrativo, gestión documental y archivo, Atención al usuario, Probidad y Transparencia, Salud Pública, Interculturalidad.

Experiência sector público / sector privado
- De preferencia experiência de a lo menos 1 año en la Administración Pública en funciones de atención de público.

Competencias

**Compromiso Institucional** Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
**Flexibilidad** Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
**Orientación a la Eficiencia** Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
**Buen Trato** Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
**Trabajo en Equipo** Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
**Comunicación Efectiva** Capacidad para escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas en forma efectiva. Incluye la habilidad de saber cuándo, a quién y en qué momento emitir una opinión; capacidad de escuchar al otro, entenderlo y empatizar con su discurso; capacidad de transmitir ideas con claridad ajustando el lenguaje a la situación y características del interlocutor. Finalmente, incluye habilidades comunicación escrita (ortografía y redacción).
**Manejo de Conflictos** Cap