Tens Apoyo Servicio de Urgencias Hospital Marcos

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Dirección del Servicio de Salud Antofagasta
- Convocatoria
- TENS Apoyo Servicio de Urgencias Hospital Marcos Macuada de Tocopilla
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

810.482

Condiciones
- Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 3 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios.

Objetivo del cargo
- Proveer cuidados de enfermería a víctimas de violencia de género o sexual que asistan urgencias, evitando la victimización secundaria; con tales efectos, articulará su actuar con el equipo multidisciplinario de la unidad en que se desempeña, asegurando además la disponibilidad y acondicionamiento de los insumos e instalaciones, necesarios para una atención acorde a los protocolos de calidad y seguridad definidos. Proveer cuidados de enfermería a víctimas de violencia de género o sexual que asistan urgencias, evitando la victimización secundaria; con tales efectos, articulará su actuar con el equipo multidisciplinario de la unidad en que se desempeña, asegurando además la disponibilidad y acondicionamiento de los insumos e instalaciones, necesarios para una atención acorde a los protocolos de calidad y seguridad definidos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación Requerida**:A lo menos, poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgada por el Ministerio de Educación, y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico, otorgado por la Autoridad Sanitaria.
- O bien, poseer Título Técnico de Nível Medio otorgado por el Ministerio de Educación; o Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento Superior del Estado o reconocido por éste.
- **Excluyente **título de Técnico Nível Superior Paramédico o carrera afín (*).

Especialización y/o Capacitación
- Reanimación cardiopulmonar básico (RCP)
- Infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS)
- Violencia de género
- Violencia sexual

Experiência sector público / sector privado
- i) Título Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiência como Técnico de Nível Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o.
- ii) Título de Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiência como Técnico de Nível Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado o.
- iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiência laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
Competencia
Descripción del Nível
Nível
Orientación al servicio
- La atención y cuidado de los usuarios forma parte siempre de su estrategia, es una convicción que promueve a través de su constante ejemplo, entregando un trato cercano, amable y desarrollando estrategias constantes para indagar el nível de satisfacción de los usuarios y sus redes, logrando implementar estos mecanismos para que la organización conozca y evalúe constantemente este índice.
- Diseña estrategias y procedimientos que le permitan identificar las necesidades implícitas y explicitas de estos, así como acciones que brinden soluciones de excelencia para todos los usuarios, que le permitan anticiparse a estas necesidades o posibles problemáticas.
5
Trabajo en Equipo
- Fomenta el espíritu de colaboración en toda la organización y apoya el trabajo de todas las áreas, promoviendo el trabajo en equipo, siendo un ejemplo de colaboración en toda la organización. Se