Asistente Técnico(a) Unidad Administrativa

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Secretaría y Administración General del Ministerio de Obras Públicas /
- Convocatoria
- Asistente Técnico(a) Unidad Administrativa
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Temuco
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**225**
Última a las **00:37:43** del **31-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

982.349

Condiciones

**Contrata, Estamento Técnico, Grado 17° de la Escala Única de Remuneraciones.**
- Se debe tener en cuenta que el presente empleo, provisto en la calidad jurídica contrata, será inicialmente por un periodo de tres meses de duración, los que serán prorrogados por la correspondiente anualidad en el caso que la persona seleccionada obtenga una evaluación de desempeño satisfactoria respecto del ejercicio del cargo._

**Renta Bruta Mensual Promedio Estimada primer año:
- Renta bruta promedio mensual aproximada**:$982.349.**
- Renta bruta aproximada, meses sin bono de modernización**:$806.832.**
- Renta bruta aproximada con bonos de modernización trimestrales**:$1.333.383.,** correspondientes a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
- **_Transcurrido el primer año de trabajo en la institución, se pagará proporcional el bono por desempeño colectivo_**.
**Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión de la Unidad Administrativa de la Secretaría Regional Ministerial, realizando funciones para administración y control administrativo de procesos, generación de productos correspondientes al área de desempeño y en materias de índole presupuestaria, para la administración de la Seremi y los Servicios MOP en la región.
- Funciones del Cargo
- Apoyar la gestión de las funciones propias de la Unidad Administrativa.
- Brindar apoyo y orientación a personas usuarias internas y externas en materias propias del ámbito de su competencia.
- Administrar información y recursos necesarios para la correcta ejecución de las actividades que se desarrollan en la Unidad.
- Elaborar documentos correspondientes a sus funciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título Académico Mínimo:
- Alternativamente:

- Título Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste; o
- Título Técnico de Nível Medio.

**Título Académico Requerido**:
**Carrera técnica del área de Administración o afín.**
- Se entenderá como afines: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Administración Financiera.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos específicos deseables**:

- MS Office Nível Medio - Microsoft 365.
- Estatuto Administrativo.
- Probidad y Transparencia.
- Atención de Personas Usuarias.

Experiência sector público / sector privado
- Deberá presentar certificados que acrediten mínimo **2 años de experiência técnica **para quienes posean Título Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, o bien certificados que acrediten **mínimo 4 años de experiência técnica** para quienes posean Título Técnico de Nível Medio.

Competencias

**Orientación al Cliente**
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.

**Orientación a la Eficiencia**
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, denotando visión estratégica e identificando las acciones importantes y las causas o situaciones que pueden implicar un desperdicio de recursos (cualquier tipo), y los aspectos más irrelevantes, que dificultan la consecución de dichas metas. (como, por ejemplo: abuso de celular, visitas inesperadas, reuniones ineficientes, etc.)
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