Fonoaudiólogo(a) Medicina Física y Rehabilitación

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Quellón
- Convocatoria
- FONOAUDIÓLOGO(A) MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Quellón
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inscripción Superintendencia de Salud. Carnet o certificado de vacunación Hepatitis B. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._

Objetivo del cargo
- Conformar el equipo de trabajo de Medicina Física y Rehabilitación, otorgando atención fonoaudiológica a pacientes ambulatorios del Hospital de Quellón, principalmente con patologías neurológicas.
- Funciones del Cargo
- Integrar equipo de trabajo multidisciplinario prestando atención fonoaudiológica.
- Manejar protocolos de evaluación, tratamiento y seguimiento en Problemas de Salud GES (Garantías Explícitas en Salud) que tienen intervención fonoaudiológica.
- Otorgar prestaciones fonoaudiológicas según protocolos establecidos, siendo respetuoso con el usuario.
- Otorgar atención a través de evaluación, educación preventiva, tratamiento y rehabilitación integral a todos los pacientes derivados a rehabilitación
- Utilizar pautas de evaluación validadas y elaborar un plan de rehabilitación con objetivos y consensuado con cada paciente.
- Definir número de sesiones y tipo de intervención estableciendo los objetivos de tratamiento en acuerdo con el equipo tratante y el paciente, verificando posteriormente logro de objetivos y eventual alta.
- Realizar control y seguimiento de las intervenciones realizadas.
- Instruir y supervisar al paciente en la sesión de tratamiento.
- Desarrollar actividades comunitarias, de educación y coordinación intersectorial
- Mantener registros al día en fichas clínicas, en hojas de atención diaria en donde se registran las evaluaciones, tratamientos, respuesta a la terapia, con fecha, hora, avaladas con la firma y nombre del fonoaudiólogo tratante.
- Participar de reuniones técnicas, clínicas y administrativas del área
- Educar, supervisar, manejo técnico y entrega de ayudas técnicas, Atención domiciliaria y comunitaria
- Colaborar según necesidades del Establecimiento en rehabilitación Física.

Otras funciones encomendadas por sus superiores jerárquicos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Fonoaudiólogo/a

Especialización y/o Capacitación

**Capacitaciones y/o perfeccionamiento
**Excluyente**
- Curso de IAAS (27 horas mínimo)
- RCP básico y/o avanzado
- Calidad, seguridad del paciente y/o acreditación de establecimientos de salud (20 horas mínimo).

**Deseables**:

- Deglución o similar según nomenclatura médica
- Neuro rehabilitación o similar según nomenclatura médica

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Profesional excluyente**
- Certificar experiência Profesional mínima conforme lo señalado en el DFL en relación con el Nível Educacional.
- Certificar experiência laboral mínima de 1 año en el sector público o privado.

**Experiência Profesional deseable**
- Certificar 2 años de experiência Profesional en Servicio de Salud Chiloé

Competencias

**VI. PERFIL DE COMPETENCIAS**
Competencias es el conjunto sinergizado de conocimientos, habilidades y características de personalidad (aptitudes y actitudes) requeridos para cumplir con el máximo nível de eficacia y eficiencia al propósito del cargo.

**GRADO A**
Grado máximo de desarrollo de la competencia evaluada. (Excelencia)

**GRADO B**
Grado alto de desarrollo de la competencia.

**GRADO C**
Buen (esperable) desarrollo de la competencia.

**GRADO D**
Grado insuficiente o inexistente de desarrollo de la competencia.

**COMPETENCIAS**

**NIVEL DE DOMINIO**

**Transversales**
Adaptación al cambio del entorno
C
Ética y sencillez
C
Compromiso
C
Respeto
C

**Interpersonales**
Calidad y mejora continua
C
Trabajo en equipo
B
Dinamismo
- energía
C
Responsabilidad
B

**Técnicas**
Conocimientos