Asesor/a Unidades Educativas

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 6 horas.

Completa

Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a dos **Asesor/a de Unidades Educativas - Trabajo Social, Grado 15° EUS**, para la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección de Regional de Antofagasta, comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en el trabajo socio educativo con adultos, familia, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles

**Vacantes: 1**

**I. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Trabajo Social o Asistente Social, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**II. Experiência**:

- **Excluyente**:Acreditar una experiência profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.
- **Deseable**:Al menos 5 años de experiência profesional como Trabajador/a Social o Asistente Social en servicio público o privado, idealmente en área de educación o afín y con experiência en intervención en sectores vulnerables.

**III. Competencias del Cargo**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Planificación y organización
- Orientación al logro y los resultados
- Flexibilidad y adaptación al cambio

**IV. Conocimientos esperados**
- Instrumentos de Medición Socioeconómica
- Metodologías de trabajo con adultos y familias
- Metodologías de trabajo comunitario en redes
- Políticas Públicas de Vulnerabilidad Social y Pobreza

**V. Funciones Principales**
- Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo**.**:

- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.
- Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
- Participar en instancias de coordinación institucional.
- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Acreditar experiência profesional solicitada.**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- En caso de ser extranjero/a, certificado que acredite residencia definitiva y/o autorización para ejecutar actividades remuneradas en Chile.

**Para acreditar la experiência laboral, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- **Identificación personal.**:

- **Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.**:

- **Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)**:

- **Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**

**Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.**

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación