Jefe(a) de Unidad de Planificación de Las Personas

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio de Registro Civil e Identificación /

Convocatoria
- Jefe(a) de Unidad de Planificación de las Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**23**
Última a las **22:33:41** del **29-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.921.386

Condiciones

**Nº de Vacantes**
1**Área de Trabajo**
Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas. / Subdepartamento de Planificación y Gestión de las Personas**Región**
Metropolitana**Ciudad**
Santiago**Calidad Jurídica**
Contrata**Estamento**
Profesional**Grado**
9°**Remuneración**
Aspectos remuneratorios a considerar para funcionarios/as nuevos/as en el Servicio de Registro Civil e Identificación:

- Remuneración bruta mensualizada $ 2.921.386 - Valores año 2025.

Objetivo del cargo
- Controlar y administrar los cupos y dotación aprobadas para el Servicio, generando indicadores que permitan mejorar la toma de decisiones institucional, entregando informes relacionados a estas materias a instituciones que lo soliciten, dar cumplimiento a lo solicitado por servicios externos con respecto a informes mensuales y trimestrales de dotación. Además, generar procedimientos en materias de personal. Asimismo, asesorar y gestionar todo lo relacionado con la normativa vigente respecto a incentivo al retiro. Dar soporte a los usuarios internos con respecto a incidencias y uso de las plataformas de Sigper y Vigatec.
- Funciones del Cargo

**N°**

**FUNCIONES**

**1**
- Coordinar y supervisar la confección de propuestas de los procedimientos para su implementación y/o actualización en materias del Subdepartamento de Planificación y Gestión de las personas, en virtud de la normativa vigente y los lineamientos del SRCeI.

**2**
- Gestionar la elaboración de los informes, declaraciones y formularios de gestión solicitados por instituciones externas en materias de gestión de personas.

**3**
- Gestionar los procesos vinculados al control de dotación del SRCeI y el personal a honorarios, velando por el cumplimiento de los lineamientos estratégicos del servicio y la normativa legal vigente.

**4**
- Administrar los sistemas de Gestión de Personas y Asistencia asignados a la unidad, velando por su actualización y correcto funcionamiento.

**5**
- Dar respuesta a los requerimientos de Unidad de Auditoría Interna (UAI) proveyendo la información solicitada y gestionando las acciones que sean requeridas para el cumplimiento de la normativa legal y los lineamientos del SRCeI.

**6**
- Dar seguimiento al uso de los recursos en relación a la disponibilidad presupuestaria tanto para el nombramiento de nuevos ingresos, como también controlando los gastos ejecutados en personal de reemplazo y honorarios.

**7**
- Contribuir al trabajo desarrollado con los gremios de la institución, gestionando las acciones ligadas a materias de la unidad y el subdepartamento.

**8**
- Velar por la correcta gestión de los procesos de compra que garanticen la continuidad operativa de la unidad.

**9**
- Liderar la implementación, seguimiento y control de la modalidad de teletrabajo, considerando el cumplimiento del CAD, asesorando sobre los aspectos técnicos a las contrapartes de la modalidad.

**10**
- Liderar y supervisar al equipo de funcionarios/as a cargo, a través de la retroalimentación constante y administración de cargas de trabajo, trabajo extraordinario y feriados legales, con el objetivo de generar un clima laboral que potencie los resultados de la unidad y garantice la continuidad operacional del Servicio.

**11**
- Todas las demás funciones que le encomiende su jefatura directa.

**Dependencia**:

- El/la ocupante del cargo de Jefe/a Unidad de Planificación de las Personas dependerá directamente del/la Jefe/a Subdepartamento de Planificación y Gestión de las Personas, según corresponda.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título preferente**:Administración Pública, Ingeniería en Administración de Empresas y otras carreras a fin del área de la administración.

Especialización y/o Capacitación
- Sólo se valorarán las capacitaciones relacionadas con el perfil del cargo, las cuales se detallan a continuación:

- Ley de presupuesto (actualizada)
- Gestión de presupuesto
- Estatuto administrativo
- SIAPER
- Office avanzado
- Power bi avan