Analista de Planificación

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /
- Convocatoria
- Analista de Planificación
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.184.279

Condiciones
- Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al grado 14° E.U.S., que asciende al equivalente de $2.184.279 (renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $1.725.252; renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $ 3.102.333) se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado y asignación de zona extrema. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan, expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).

Objetivo del cargo
- Supervisar el correcto desarrollo de la cartera de proyectos, de acuerdo con la reglamentación vigente.
Funciones del cargo:

1. Realizar y colaborar en elaboración de antecedentes para las distintas etapas de inversión:

- Elabora minutas e informes.
- Recaba y elabora antecedentes del proceso preinversional, tales como, perfiles, presupuestos de gastos administrativos, consultorías de asesoría a la inspección fiscal y de otros ítems de inversión, en coordinación con los inspectores fiscales, mandantes, formuladores u otros que de acuerdo al proyecto se requiera,

2. Supervisar y colaborar en el correcto desarrollo de los procesos licitatorios:

- Revisa cronogramas de licitación y su impacto en la cartera de proyectos de la D.A.
- Supervisa el desarrollo de los plazos de las licitaciones de contratos, alertando de fechas e hitos relevantes.
- Elabora Informes de desempeño de los procesos licitatorios efectuados, indicando las mejoras continuas para procesos futuros.

3. Preparar informes relativos a proyectos:

- Mantiene información vigente del estado de todos los contratos de la cartera de proyectos en sus diferentes etapas de desarrollo.
- Utiliza sistemas, programas o aplicaciones computaciones del servicio (SPC, SAFI, BIP, etc.)
- Informa a clientes externos e internos del estado de los proyectos y contratos de la Dirección Regional en la oportunidad requerida por su jefatura directa o por el Director Regional.
- Prepara informes en los distintos cierres de fases de proyectos.

4. Supervisar el correcto y oportuno Cierre de Contratos y Proyectos:

- Informa del término de contrato a clientes internos y externos, solicitando inicio a los procesos de cierre.
- Solicita al departamento administrativo la devolución de recursos de GGAA.
- Coordina el envío y posterior recopilación de encuestas de satisfacción a Mandantes.
- Elabora informes de cierre de contratos y proyectos, indicando mejoras continuas.
- Realiza evaluaciones ExPost requeridas por el Ministerio de Desarrollo Social.

5. Realizar seguimiento y control a los indicadores de gestión asumidos por el servicio:

- Elabora, mantiene y realiza seguimientos a indicadores, metas y compromisos asumidos por el servicio.
- Propone planes de acción para corregir desviaciones al cumplimento.

6. Otras funciones que encomiende la jefatura directa.
Además, es importante señalar que:

- El cargo depende de la Jefatura Unidad de Planificación.
- Funcionario/a sin personal a su cargo.
- Requiere disponibilidad inmediata para integrarse