Administrativo(a) Unidad de Atención a Las

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
- Convocatoria
- Administrativo(a) Unidad de Atención a las Personas, diurna, Depto. Gestión de las Personas
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Maipu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

611.772

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La renta bruta equivale a grado 20 EUS del estamento Administrativo.
-

Objetivo del cargo
- Coloborar activamente en la gestión de ingreso en los sistemas SIRH, SIAPER y en planillas de registro interno todo lo concerniente a ausentismo, reconocimientos y beneficios del personal Ley 18.834, 19.664, 15.076 y HSA en tiempo y forma, procurando la continuidad de los procesos, de acuerdo a lo instruido por la normativa vigente.
- Funciones del Cargo

**OBJETIVOS**

**ACTIVIDADES DEL CARGO**

**1. Ejecutar acciones de registro del ausentismo, reconocimientos y bonos de personal Ley 18.834 - 19.664 - 15.076 y HSA.**
- Realizar registro de ausentismos del personal en SIRH, SIAPER y planillas de control interno.
- Realizar actos administrativos de regularización de ausentismo del personal.
- Realizar el enrolamiento y generación de credenciales institucionales a nuevos funcionarios.
- Informar, según procedimientos, a Sociedad Concesionaria del beneficio de alimentación de los funcionarios.
- Recepcionar, registrar y procesar beneficio de bono escolar.
- Registrar reconocimiento y actualización de cargas familiares
- Recibir, registrar y procesar acumulaciones de Feriado Legal.
- Confeccionar y entregar certificados de: antigüedad, cargas vigentes u otros, para isapres, extranjería, etc, según solicitud de funcionario/a
- Recepcionar y hacer reconocimiento de vacaciones progresivas.
- Realizar funciones indicadas por su jefatura directa, según la naturaleza del cargo y responsabilidades, velando siempre por la continuidad de los procesos de la unidad.
- **2. Apoyar actividades administrativas relacionadas a la Unidad de Atención a las Personas.**
- Cumplir las normas establecidas en el Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
- Colaborar permanentemente en el desarrollo y el cuidado de un adecuado clima laboral en el servicio.
- Colaborar en el programa de formación, capacitación y orientación en puesto de trabajo del personal, cuando se le solicite.
- Participar en actividades de capacitación, investigación y extensión institucionales coordinadas por la unidad, según la necesidad.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgado por un organismo de educación acreditado por el Ministerio de Educación de chile.
- Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos de Capacitación**

**Excluyente**
No aplica.

**Deseable**
Curso Ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
Curso sobre Trabajo en Equipo o equivalente.
Curso Trato al Usuario.
Curso Excel o Herramientas informáticas nível medio.
Curso Módulos SIRH

**Conocimientos**

**Excluyente**
Conocimiento sobre normativa Ley N°18.834 - 19.664 - 15.076, en relación a ausentismo y aquellos que contempla el Código del Trabajo.
Conocimientos generales sobre austenismos en sector público de salud.
Manejo aplicación de reconocimientos y beneficios del personal sector público de salud.
Manejo de SIRH y SIAPER.
- Office Nível Medio:
Excel: manejo de planillas, ingreso de información a bases de datos, filtro de datos, cruce de correspondencia, funciones.
Word: aplicación de formatos específicos, redacción de documentos, cruce de correspondencia, impresión de documentos.

**Deseable**
Gestión Documental

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**

**Excluyente**
Experiência laboral de al menos 1 año en áreas, unidades, secciones (o nombre afín) de Recursos Humanos y/o Gest