Técnico en Enfermeria Nivel Superior para Equipo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
- Convocatoria
- TÉCNICO EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR PARA EQUIPO NAVEGADORES EN RED
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

627.488

Condiciones
- Se ofrece cargo calidad jurídica Contrata, Grado 22° EUS, renta bruta aproximada al grado.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Tendrá la responsabilidad de ser parte de la gestión de casos clínica y administrativa que permita optimizar los tiempos del equipo de salud, con alto sentido ético, del trato al usuario, respeto por los demás, orientación a la eficiencia y que establezca relaciones interpersonales adecuadas con el equipo de trabajo, con el usuario y su familia.
- La población objetivo corresponde a personas en espera de atención ambulatoria de especialidad y considera la gestión de casos de acuerdo con características definidas, incluyendo la estratificación de riesgo ECICEP, entre otros
- Funciones del Cargo
- Gestionar la espera de usuarios en atención de especialidad ambulatoria.
- Asegurar la correcta gestión documental y de información necesaria propia en cada Establecimiento de Salud.
- Participar en la coordinación reuniones de equipos y procesos necesarios para gestionar la espera de los usuarios.
- Participación propositiva en la visualización de los indicadores semanales asociados a la gestión del equipo de trabajo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
- Título de Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.
- Debe estar inscrito en la Superintendencia de Salud

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência de 2 años en la Red Pública de Salud como CDT, SEREMI, APS, establecimientos hospitalarios, servicios de urgencia, entre otros.
**NOTA: NO SE CONSIDERARAN PARA ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL AQUELLOS CERTIFICADOS QUE NO TENGAN LAS FECHAS ESPECIFICAS DE INICIO Y TERMINO, ASI COMO TAMPOCO SERAN CONSIDERADOS LAS CARTAS DE RECOMENDACION, CERTIFICADOS DE AFP, BOLETAS HONORARIOS, Y/O CONTRATOS, FINIQUITOS QUE NO ESPECIFIQUEN FECHA DE INICIO O TERMINO (DIA/MES/AÑO) Y TODO AQUEL DOCUMENTO QUE NO SEA ESPECIFICO**

Competencias
- Trabajo Colaborativo y en equipo.
- Orientación de Servicio.
- Planificación y Seguimiento.
- Proactividad.
- Capacidad Analisis.
- Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo
- Capacidad de autogestión emocional.
- Compromiso organizacional
- Gestión de conflictos.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al usuario.
- Relaciones interpersonales.
- Responsabilidad.
- Contexto del cargo

El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nível de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.

Trabajar en forma efectiva y coordinada para alcanzar los objetivos propios y de institución, mediante relaciones de colaboración, respeto y apoyo mutuo, tomando medidas que consideren las necesidades y contribuciones de otros, privilegiando los intereses de la institución y/o equipo por sobre los personales**.**

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 d