Reemplazo Post Natal Analista Control de Gestión y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Reemplazo Post Natal Analista control de Gestión y Encargado(a) de registro de lista de espera NO GES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**18**
Última a las **23:44:17** del **26-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.510.997

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 14° EUS, planta profesionales, 44 horas semanales, con acceso a la alimentación diaria.
El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará́ sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.

Objetivo del cargo
- Desarrollar procesos de registros de lista de espera NO GES de los establecimientos de la red del Servicio de Salud en plataforma nacional SIGTE.
- Funciones del Cargo
- Funciones Generales
- Realizar registros de lista de espera NO GES de los establecimientos de la red del Servicio de Salud.
- Funciones Específicas
Realizar registros de lista de espera NO GES de los establecimientos de la red del Servicio de Salud, se realicen de forma oportuna
- Analizar los registros de lista de espera NO GES de los establecimientos de la red del Servicio de Salud, buscando la concordancia entre sistemas locales y nacionales.
- Generar información necesaria para las evaluaciones de Compromisos de Gestión e indicadores de desempeño.
- Todas aquellas tareas asignadas por la jefatura
- **Responsabilidades**:

- Entrega de información oficial para evaluación del cumplimiento de los compromisos de gestión de lista de espera en el SSMS
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ciencias de la Salud (consideradas dentro de la ley 18.834), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de sistema nacional de información y seguimiento de lista de espera NO GES; SIGTE.
Manejo de sistema nacional de información y seguimiento de Garantías Explicitas de Salud GES; SIGGES, deseable.
Office medio o avanzado (Word, Excel, Power Point)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 1 año, en atención de salud y deseable en áreas relacionadas con el manejo de sistemas de lista de espera nacional (SIGTE) y/o en área de Control de Gestión en instituciones públicas o privadas

Competencias

**COMPETENCIAS**

**Competencias**:
**Conductas**:
**TRABAJO EN EQUIPO**
- Ofrece ayuda y apoyo para resolver situaciones o tareas desde su ámbito de trabajo.
- Participa de buena gana, apoya las decisiones de equipo
- Es colaborador con las iniciativas de otros, propone ideas y su apoyo

**MANEJO DE CONFLICTOS**
- Se pone a disposición para contribuir a la solución de un determinado conflicto.
- Ayuda a otros a establecer acuerdos que permiten a las partes reducir la situación de conflicto.
- Identifica los elementos involucrados en un conflicto y propone soluciones posibles.

**TRABAJO BAJO PRESION**
- Aporta un sentido de compromiso con las diversas exigencias.
- Pese a la presión cumple con los resultados en los plazos fijados y con la calidad requerida.
- Responde a condiciones demandantes mediante una actitud positiva.

**APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS**
- Cumple con los procedimientos sin necesidad de supervisión.
- Identifica y corrige oportunamente las desviaciones en los procedimientos relacionados con su cargo.
- Consulta a su superior o busca información frente a dudas o desconocimiento sobre normas, procesos y/o procedimientos.

**GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN**
- Analiza gran volumen de información de manera efectiva.
- Sistematiza información a nível interno que permita mejoras en la gestión de su ámbito de trabajo.
- Mantiene la reserva y confidencialidad de datos u otros elementos de carácter privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza