Químico Farmacéutico Oncología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Camilo de San Felipe

Convocatoria
- Químico Farmacéutico Oncología

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- San Felipe

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **16:43:36** del **13-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Super Intendencia de Salud )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.878.546

Condiciones
- La persona seleccionada iniciará con un contrato a prueba por un período de cuatro meses. Durante este tiempo, su jefatura directa deberá elaborar un informe de desempeño, el cual servirá como base para determinar la continuidad del vínculo mediante prórroga o su término.
El cargo corresponde a un puesto profesional regido por la Ley Médica, con una jornada de 44 horas semanales, calidad jurídica a contrata y una remuneración acorde a la experiência laboral.

Objetivo del cargo
Contribuir a la optimización del proceso farmacéutico clínico y asistencial, asegurando una atención segura, oportuna, de calidad y costo-efectiva, a través de la validación de tratamientos, dispensación y almacenamiento de medicamentos, supervisión de procesos, atención farmacéutica directa y gestión de la externalización de preparados estériles.
- Funciones del Cargo

**1. Gestión de Terapias Oncológicas**
Supervisar y asegurar la correcta administración de terapias oncológicas en colaboración con el equipo clínico.

**2. Atención Farmacéutica a Pacientes**
Proporcionar atención farmacéutica a los pacientes, incluyendo educación, seguimiento y resolución de consultas técnicas.

**3. Capacitación y Supervisión del Personal Interno**
Capacitar al equipo de la Unidad de Farmacia sobre medicamentos oncológicos y sus efectos, garantizando su correcta manipulación y uso.

**4. Desarrollo y Actualización de Protocolos**
Desarrollar, revisar y actualizar protocolos de manejo de medicamentos oncológicos y quimioterapéuticos, alineados con las normativas y guías nacionales.

**5. Gestión de Medicamentos Oncológicos**
Gestionar el stock y la vigencia de medicamentos oncológicos y coadyuvantes, asegurando su disponibilidad y adecuado control.

**6. Farmacovigilancia**
Gestionar la farmacovigilancia de los medicamentos oncológicos, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y seguimiento.

**7. Desarrollo Profesional Continuo**
Fortalecer los conocimientos en el ámbito oncológico y farmacéutico a través de autoformación constante.

**8. Apoyo Operativo y Funciones Adicionales**
Otras funciones que le encomiende su jefatura en el ámbito de las competencias del cargo.
Manejar Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) a nível de usuario.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Químico Farmacéutico otorgado por una Universidad del estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Especialidad en farmacia clínica
- Diplomado en farmacia clínica y/o diplomado en Oncología Farmacéutica o Farmacia Clínica Oncológica.
- Cursos de Oncología

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos 2 años en recintos de salud público o privado.
- Experiência profesional de al menos 1 año como Químico Farmacéutico en áreas oncológicas y/o de atención farmacéutica a pacientes.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vi