Químico (a) Farmaceutico (a) - Gestor (a) de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- QUÍMICO (A) FARMACEUTICO (A) - GESTOR (A) DE FARMACIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Gestionar, asesorar, supervisar, y coordinar funcionamiento de las unidades de farmacia de la red, de acuerdo a los lineamientos ministeriales, para dar cumplimiento a los estándares y objetivos establecidos.
- Funciones del Cargo
- Asesorar la gestión de medicamentos en los establecimientos administrados por DSSM de acuerdo normativa, lineamientos ministeriales y objetivos del servicio que permitan el óptimo funcionamiento y calidad técnica de los procesos asociados a medicamentos y dispositivos médicos en SAMU y
CSMC.
- Realizar el monitoreo y registro de las actividades, objetivos y metas atingentes a su función, en bases de datos y/o sistemas disponibles, de acuerdo a los procedimientos establecidos y/o requerimientos del nível central para colaborar en la adecuada administración de la información y seguimiento de las acciones que permitan la toma de decisiones.
- Entregar orientación técnica a los referentes de la unidad en los hospitales dependientes del Servicio y establecimientos de Atención Primaria, de acuerdo las necesidades de los establecimientos, lineamientos ministeriales, que permitan una adecuada articulación de la red.


- Diseñar y ejecutar actividades de capacitación en su área, de acuerdo a los requerimientos de la institución y a la planificación de la unidad, para entregar herramientas que permitan fortalecer las competencias de los funcionarios y equipos de trabajo. 
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las
Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**

**Formación Educacional**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Título Profesional de Química y Farmacia
30

**30**
Título Profesional de otras carreras
0

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos Institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas (cronológica y/o pedagógica)
**.**
- Si el certificado no menciona las horas de duración, se homologará a 2 horas cronológicas.
- Si el certificado solo señala días cursados, se contabilizarán 8 horas cronológicas por día.
- No se dará puntaje a talleres, congresos, seminarios ni simposios.
-En temáticas de: Marco regulatorio en materia de farmacias asistenciales, Farmacovigilancia, Marco regulatorio de sustancia ilícitas, Farmacología general, Toxicología, Atención Farmacéutica, Preparaciones Magistrales, Normativa Vigente, ENS, RISS.

**PUNTAJE MÁXIMO**
Postítulo y/o Especialidad en área afín
**30**

**30**
Diplomado en área afín
**20**
Más de 80 hrs. de capacitación afín
**10**
Más de 30 a 80 horas de capacitación afín
**5**
Menos o igual a 30 horas de capacitación afín
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**: La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.
Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares del área:

**PUNTAJE MÁXIMO**
Desde 4 años de experiência laboral afín al cargo en establecimiento públicos y/o privados de salud.
**40**

**40**
Desde 3 años y menos de 4 años de experiência laboral afín al cargo en establecimiento públicos y/o privados de salud.
**30**
Desde 2 años y menos de 3 años de experiência laboral afín al cargo en establecimiento públicos y/o privados de salud.
**20**
Desde 1 año y menos de 2 años de experiência laboral afín al cargo en establecimiento pú