Encargado(a) de Personal Ip Irc

Institución
- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Arica y Parinacota SNRSJ
- Convocatoria
- Encargado(a) de Personal IP IRC - Región de Arica y Parinacota PRS 022-2024
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**31**
Última a las **11:42:55** del **18-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.279.935

Condiciones
- Tipo de Vacante: Contrata
- Grado: 16
- Jornada: 44 horas semanales
- Estamento: Profesional
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**Disponibilidad**: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

**Bonificaciones**: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

Objetivo del cargo
- Gestionar y coordinar de manera oportuna la realización de los procesos administrativos relativos a las materias de gestión de personas, de acuerdo a las normativas, políticas y lineamientos del Servicio.
- Funciones del Cargo
- Elaborar y tramitar actos administrativos en lo que respecta a materia de gestión de personas en el ciclo de vida del funcionario del centro de administración directa.
- Mantener información actualizada de la vida laboral del funcionario/a, conforme a lo que establece la normativa vigente en los sistemas informáticos del Servicio.
- Controlar la asistencia de los funcionarios/as mediante los sistemas de registro del Servicio.
- Mantener actualizada la dotación del o los centros de administración directa y entregar información de manera oportuna a quienes lo soliciten.
- Ejecutar todos los procesos administrativos que permitan un adecuado y oportuno pago de remuneraciones de los/as funcionarios/as.
- Mantener coordinación con el equipo regional, dando respuesta oportuna a los requerimientos solicitados en conocimiento de la jefatura directa.
- Gestionar de forma efectiva los procesos asociados al ciclo de vida laboral del funcionario/a. (reclutamiento y selección, contratación, inducción, licencias médicas, remuneraciones, evaluación del desempeño, capacitación, bienestar y prevención de riesgos y salud laboral).
- Asesorar a los funcionarios/as de la región en materias de gestión de personas, cuando sea requerido.
- Realizar sus funciones en base al marco normativo legal vigente acorde al Estatuto Administrativo y Ley General de Bases de Administración del Estado.
- Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción

**Área de Desempeño**: Centro IP IRC Arica y Parinacota

**Jefatura Directa del Cargo**: Jefe/a Administrativo/a de Centro IP IRC Arica y Parinacota

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Requisitos Generales**:Título profesional de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**Formación Educacional**: Deseable Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución de Recursos Humanos, Trabajo Social o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimiento**:

- Ley N° 18.575, Conocimiento Estatuto Administrativo.
- Ley N° 21.527 con modificaciones a la Ley N° 20.084, sobre Responsabilidad Penal de Adolescentes.
- Ley General de Bases de Administración del Estado.

**Sistemas**:

- Microsoft Office Nível Intermedio

Experiência sector público / sector privado
- Deseable al menos 2 años de experiência laboral en el área de administración de personal.

Competencias
- Integridad
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Usuario
- Gestión y Logro de Resultados
- Comunicación Efectiva
- Orden y Método
- Proactividad
- Contexto del cargo

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil es la entidad especializada del Gobierno