Administrativo(a) de Tesorería

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Santa Corina /

Convocatoria
- Administrativo(a) de Tesorería

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Tesorería /Cobranzas

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Maipu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **16:34:53** del **17-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

774.200

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para Administrativo(a) de Tesorería, su renta es acorde al estamento Administrativo(a) grado 17º de la E.U.S. La remuneración $774.200. corresponde al monto referencial bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración referencial se incrementa a $1.323.052. durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Por consiguiente, se informa que la renta referencial bruta mensualizada corresponde a $957.150.
- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
- Es importante mencionar que las funciones a desempeñar serán en Av. Pajaritos N° 3195, Maipú, con despliegue territorial asociado a las comunas de Maipú, Cerrillos y Estación Central, por lo cual la naturaleza de las funciones requiere presencialidad.
- Además, para el buen uso de los recursos públicos, en el caso de los procesos de selección que se convoquen para la provisión de cargos que integran los estamentos administrativo, técnico y auxiliar, quienes postulen a dichos certámenes y se encuentren en posesión de un título profesional, deben tener presente que dicho diploma no será evaluado ni concederá puntaje adicional.

Objetivo del cargo
- Prestar apoyo administrativo en los procesos contables y financieros del Servicio Local, relacionado con los ingresos y egresos financieros, generando la documentación asociada.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional de las especialidades de Administración o Contabilidad.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência específica de 2 años como administrativo en cargos similares, en instituciones públicas o privadas del ámbito de la Educación.
- Contexto del cargo

El Servicio Local de Educación Pública Santa Corina estará a cargo de la administración de los jardines infantiles, escuelas y liceos públicos de las comunas de Maipú, Cerrillos y Estación Central, cuyo nível central se encuentra ubicado en Av. Pajaritos N° 3195, Maipú.

**Misión Institucional**:

Proveer un servicio de educación pública, de carácter integral, de calidad, equitativo e inclusivo para cada niño, niña, adolescente y adulto del territorio del Servicio, con una pertinencia territorial, mediante la implementación de procesos de mejora continua de la calidad del servicio y con trayectorias educativas exitosas; impulsando la colaboración y el trabajo en red; la capacitación y desarrollo permanente de todos los actores del proceso educativo, la innovación pedagógica y la participación ciudadana de todos y cada uno de los integrantes de las comunidades educativas del territorio.

**Visión Institucional**:

Ser un Servicio Local reconocido por ofrecer un servicio educativo de excelencia, laico, gratuito e inclusivo, adaptado a las necesidades de nuestra comunidad y proporcionado en entornos seguros. Nos comprometemos a cubrir la demanda educativa del territorio, preservando la trayectoria educativa de cada individuo y enfocándonos en la innovación, la igualdad de género y la sustentabilidad medioambiental. Aspiramos a ser un referen