Asistente Administrativo(a)

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
- Convocatoria
- Asistente Administrativo(a) - Cód 2823
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

876.019

Condiciones
- $876.019. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:

Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $708.576. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización: $1.210.905. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.
1 cupo para División Legal, Nível Central, con residencia en Santiago.
1 cupo para Depto. Conservación y Protección de Recursos Hídricos, Nível Central, con residencia en Santiago.
2 cupos para Depto. Administración de Recursos Hídricos, Nível Central, con residencia en Santiago.

Objetivo del cargo

**DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO DEPTO. CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS.**

Proporcionar apoyo administrativo a las temáticas y requerimientos propios de la unidad en la que se desempeña.

**DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO DIVISIÓN LEGAL Y DEPTO. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS.**

Gestionar y apoyar como administrativo en todas las temáticas y requerimientos propios del Área.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PARA EL CARGO DEPTO. CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS.**
- Administrar información y proveer recursos necesarios para la correcta ejecución de las distintas actividades administrativas de la Unidad.
- Recepcionar, realizar el registro diario y derivar a quien corresponda, toda la información de ingreso y salida a las dependencias del Ministerio.
- Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, memos, oficios,) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.

**FUNCIONES PARA EL CARGO DIVISIÓN LEGAL Y DEPTO. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS.**
- Gestionar y administrar información y recursos necesarios para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en la unidad.
- Brindar apoyo y orientación a usuarios internos y externos en materias propias del ámbito de su competencia.
- Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, memos, oficios) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.
- Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, memos, oficios) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos para el cargo**: MS Office nível usuario e intermedio (Excel, Word, Power Point, etc.), manejo, archivo, control y distribución de documentación administrativa, y materias generales de administración del Estado.
Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes” de las bases del proceso.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de más de 3 años en funciones administrativas, manejo de archivos/documentación, atención de público y asistencia en labores propias de la Dirección.
La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13 de las bases del proceso).
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención de la Licencia de Enseñanza Media y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular” de las bases del proceso.

Competencias

**Orientación al Cliente**
- Nível Esperado: 3_
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones