Supervisor (a) Endoscopia y Gastroenterologia

Institución

• Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
• Convocatoria
• SUPERVISOR (A) ENDOSCOPIA Y GASTROENTEROLOGIA
• Nº de Vacantes
• 1
• Área de Trabajo
• Salud
• Región
• Región Metropolitana de Santiago
• Ciudad
• Independencia
• Tipo de Vacante
• Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**

Última a las **22:28:55** del **02-12-2024**

• ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

• Renta Bruta

2.787.858

Condiciones

• Escala unica G°7 Ley de planta DFL N°28, SSMN.

**EPENDENCIA JERARQUICA**

Jefatura Unidad de Endoscopia

**DEPENDENCIA TÉCNICA**

Coordinador/a de Enlace con la Red

**DIMENSIÓN DEL CARGO**

Unidades con atención abierta y sala de procedimientos ambulatorios

**Personal a cargo**

Enfermeros/as: 2

TENS: 6

Administrativa/o: 1

**RELACIONES INTERNAS**

Servicios clínicos, servicios intensivos, Urgencia, unidades ambulatorias CDT y unidades de apoyo y unidades administrativas del hospital

**RELACIONES EXTERNAS**

Centros de APS y hospitales que conforman la red del SSMN

Objetivo del cargo

• Organizar, dirigir, programar, supervisar, controlar y evaluar la gestión del cuidado en Unidad de Endoscopia y Unidad de Gastroenterología, permitiendo la continuidad de este y asegurando la calidad de atención mediante la eficiente administración de los recursos físicos y humanos en conformidad a los lineamientos institucionales.
• Funciones del Cargo

**FUNCIONES**

**responsabilidades diarias**

• Desarrollar y supervisar el modelode gestión del cuidado de enfermería de la Unidad Clínica a su cargo.
• Solucionar en forma oportuna problemas pesquisados y/ o comunicarlos a su jefatura directa, si no están a su alcance de resolución. Controlar el cumplimiento de las normas establecidas para los programas e indicadores de Calidad / acreditación, BPSO e IAAS.
• Supervisar y evaluar al personal a su cargo, velando por el cumplimiento de las funciones asignadas, el reglamento interno, estatuto administrativo y otros reglamentos vigentes, que rigen el quehacer del funcionario público.
• Participar y colaborar en la toma de decisiones de su ámbito y quehacer.
• Supervisar y participar activamente en el adecuado registro de las prestaciones realizadas por el equipo de salud de las Unidades a cargo y el cumplimiento de normativas relativa a los mismos. Velar y supervisar el registro oportuno y correcto de las patologías GES, y pacientes de la Ley Ricarte Soto.
• Velar y supervisar el uso eficiente y mantención de los recursos físicos, equipos e insumos de su Unidad
• Planificar y programar los recursos para proveer de todos los recursos necesarios para asegurar la entrega de atención adecuada oportuna y digna de los usuarios del servicio a cargo.
• Promover el trabajo en equipo y el buen trato entre los funcionarios siendo un facilitador frente a situaciones de conflicto, favoreciendo un buen clima laboral al interior de las Unidades a cargo y su relación con otros servicios. Propiciar canales de comunicación efectivos con los distintos níveles de acción.
• Participar de labores asistenciales relativas al ámbito de las endoscopias de mayor complejidad y en otras actividades asistenciales que se estimen críticas en el servicio de endoscopia.
• Participar y apoyar en las actividades asistenciales requeridas por su jefatura.
• Docencia clínica y capacitación
• Velar por el eficiente uso de las horas de atención disponibles para consultas y procedimientos, aplicando los criterios de prioridad y antigüedad en la lista de espera. **RESPONSABILIDADES PERIODICAS**:

• Participar en la elaboración e implementación de un plan anual operativo que permitan desarrollar programas de mejoras continua al interior de su Unidad.
• Elaborardiagnóstico situacional de supervisión basado en un análisis de la realidad considerando todos los aspectos involucrados en la mejora continua.
• Asesorar a la enfermera coordinadora en la asignación, distribución y control del recurso humano en forma eficiente. Velar por adecuada cobertura en las unidades a cargo y colaborar con ellos cuando sea requerido a nível institucional frente a eventos especiales.
• Promover y desarrollar programas de mejora continua en los servicios a su cargo, para el logro de los mejores resultados en el uso de los recursos y de la oferta de horas de procedimientos y consultas. **RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS**:

• Elaborar informes según protocolos frente a situaciones de eventos adversos o situaciones de riesgo en la gestión de la unidad. Participar e